- 观点做个会下棋的CEO341
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2006-09-24 | 伯乐
如何发现不同员工的优点，并能用其所长，是CEO的重要特质。成功的管理如同下国际象棋，需要认识到棋盘上每个棋子所扮演的角色，只有正确判断，发挥出每个棋子的效力，才能取得全局胜利。认知下属的能力可以用以下几种方式：首先是观察。在日常工作的检视中，留意做下记录：对于...
- 观点管好“技术天才”的魔方325
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2006-09-24 | 伯乐
尽管创维集团因董事长黄宏生“被香港廉政公署传讯”事件引发危机，但创维集团的经营仍有条不紊：超过10亿元的现金流和累积24亿元银行存款丝毫动。在扭转乾坤的过程中，瑞福特的视频会议系统成了最耀眼的一个“功臣”。因为这一套系统让创维完全可以在香港和深圳异地召开视频董...
- 观点领导与冲突349
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2006-09-24 | 伯乐
无论是大群体还是小群体，领导行为总是与群体活动有关。只要有群体存在，就会有冲突出现。一般群体冲突可分为合作性冲突和敌对性冲突两大类，前者是指一个组织中由于不同的部门或人群之间利益或认识差异产生的冲突，但组织具有共同的目标；后者常指敌对性的组织或群体之间发生的冲...
- 观点浅议企业如何有效控制人力资源成本434
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2006-09-24 | 伯乐
一个企业的成功与否，起决定的因素是人，市场的竞争其实质也是人才的竞争。对于微利的瓦楞纸箱行业来说，更应该树立鲜明的人力资源意识，将人力资源看作是企业重要的资本和宝贵的资源，进行有效地控制，以达到提高企业的竞争力。所谓人力资源成本，是指涉及人力资源的取得、开发、...
- 观点吸引优秀人才的“多元”文化333
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2006-09-24 | 招聘
会计事务所正在努力创建一个颇具包容性的办公室文化。多元化、平等性和包容性，这三个词，对于不同的地方不同的人来说，意味着不同的事物。但如果你是为四大事务所之一工作的话，那么无论是在新德里、新几内亚还是在纽约，这些词都能表达同样的含义。所以无论你在哪生活、工作或学...
- 观点薪酬保密企业很多 专家称应适度公开305
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2006-09-24 | 伯乐
“因为去打听其他员工的薪酬，我就被罚了20元钱，我觉得太不公平了。”沈阳展态设计公司的一名员工洪飞（化名）无奈地说：“我们为什么不能知道其他员工的薪酬呢？”薪酬制度公开还是保密一直是个有争议的话题，昨日记者采访时发现，员工和企业都各有说法，员工希望薪酬公开产生...
- 观点陈志武：一个学者的幸福398
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2006-09-21 | 伯乐
与陈志武的交谈中，幸福是出现频率比较高的词汇之一。谈及自己的工作，他说：“我太喜欢做学问了。任何一天能够有一些新的认识，我都会觉得很幸福。”谈及年轻时的拮据，他说：“那时多花一块钱所带来的幸福感，比今天我多花1000元要高很多。”并由此引申到发展金融业可以提升...
- 观点华尔街之“神”的奇特人生404
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2006-09-21 | 伯乐
在纽约华尔街，福斯特曼堪称一个奇人，甚至还是一个“神”。在投资领域，他好似“独行侠”，创造出一个个商业神话;在美国社会，他“不问政治”，却与白宫政要交往甚密；他一生未娶，却又常常绯闻缠身。他的故事就像一部充满传奇色彩的电影。青少年时代——在“恐惧”和豪赌中成长...
- 观点三个富翁“分厘”利润累起百万家财354
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2006-09-21 | 伯乐
上万家大大小小的企业，年产110亿双袜子，146亿元的产值，袜都浙江诸暨一个叫大唐的乡镇，袜业的繁荣又为多少人带来了财富。但财富大多是靠一分一厘才积累起来的。二台轧塑机，几名工人，几间房子，既是生产车间，又是销售门市部，生产的也是很不起眼的小小袜钩，这就是大多...
- 观点四川最低工资标准本月上调 是第7次调390
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2006-09-21 | 伯乐
本月起，四川省最低工资标准全面上调！根据昨日发布的全省新的最低工资标准调整方案，最低工资标准仍分为4档，其中月最低工资最高档为580元，较此前标准增加130元；最低档为400元，上调120元。各市（州）可根据实际情况选择其中一档，从本月起开始执行。四川省现行的...
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