- 观点山西农民劳务收入占农民总收入近一半296
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2004-11-30 | --
新华网太原１０月２５日电（记者吕晓宇、廖元锦）记者从山西省农业厅了解到，近年来这个省把农村劳动力向非农产业和城镇转移作为农民增收的重要渠道，有数据显示，过去５年，该省农民的劳务收入已占到农民总收入的近一半。据山西省农业厅统计，２０００年到２００４年，全省农民年...
- 观点目前我国就业市场的七大热门行业362
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2004-11-30 | --
历经10个月的市场调查，华中人才市场近日公布了全国就业市场预测报告。报告称，今后3—5年，我国热门行业中技能化人才将走强。今年底至明年上半年，IT、电信、广告传媒、医疗、房地产、消费品零售、加工类7大行业将是就业市场的热门行业，涉及的热门职位分别为：软件工程师...
- 观点有多少人知道这位世界首富？425
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2004-11-30 | --
“真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们简洁的行为所构成的。”——宜家创始人英格瓦·坎普拉德在GOOGLE上，你搜索坎普拉德的时候，会有2080条显示；如果搜索英格瓦，会...
- 观点摩托罗拉:每三个面试者中至少要有一个女性485
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2004-11-30 | --
提供福利待遇美国摩托罗拉公司在每年的薪资福利调整前，都对市场价格因素及相关的、有代表性企业的薪资福利状况进行比较调查，以便使公司在制定薪资福利政策时，与其它企业相比能保持优势和具有竞争力。摩托罗拉员工享受政府规定的医疗、养老、失业等保障。在中国，为员工提供免费...
- 观点GE如何吸引人才391
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2004-11-30 | --
国-魏-曹操《求贤令》：“惟才是举，吾得而用之。”只要是有才能的人就举荐做官，我要求得并任用这样的人。GE重视对杰出人才的培养与重用，重视对企业领导人的培养，但无论如何，GE首先要招募优秀的人才。杰克-韦尔奇对他的全球高级经理说：“你们的工作就是每天把全世界各...
- 观点蒙牛:文化是企业长寿“秘诀”383
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2004-11-30 | --
作为近几年发展最为迅速的民营企业之一，短短6年时间，蒙牛已经成为引领我国乳业发展的一股支柱力量。蒙牛给自己的定位是成长为“百年企业”。要经营百年企业，就要寻找出企业的长寿“基因”。经过对世界上多个成功企业的成长历程进行分析，蒙牛终于发现，文化是一个企业“长命百...
- 观点做客服让我心烦气躁443
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2004-11-30 | --
做客服让我心烦气躁读者刘先生来信说：我在一家电脑公司做客服，处理日常客户的投诉和咨询。虽然被称作“工程师”，但工作内容却常常让我烦躁。一般人不懂技术，有问题自然急着打电话问，可他们往往问的是最普通的问题。但再无聊的问题，我也只能耐下性子，无数遍地答。这还不算，...
- 观点七招让老板乖乖为你加薪297
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2004-11-30 | --
一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。三、搜集说服的资料...
- 观点企业文化的“三大力量”336
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2004-11-30 | --
当今社会，中国民营企业的平均寿命是3至5年，可口可乐、西门子、通用电器等国际化企业寿命均超过一百年。可口可乐公司创始人曾经说：即使世界所有可口可乐工厂全都烧毁了，可口可乐也可以在一夜之间重新站起来。究竟什么是决定成败的关键因素？是制度、人、产业、语言，还是什么...
- 观点如何激发员工的变革热情？354
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2004-11-30 | --
在这个市场瞬息万变的时代，变革与创新是企业保持活力的“修复因子”。企业的变革要靠人来推动，仅仅制订了计划、指定了负责人，变革不会自动实现。因为人都是有惰性的，员工们常常满足于企业现有的进展，许多人喜欢按部就班地工作，不愿花费时间和精力开展可能有风险的创新活动。...
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