- 观点行走职场我被领导和下属架空475
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2004-11-30 | --
专家：白玲白玲工作室首席专家，国内资深职业咨询师读者来信：我所在公司属生产性质，在管理上比较苛刻，也有不少人对我的管理进行称赞，我也极力维护我的上级。年初因为一点小事我的上级很少把工作交付给我，直接交付我的下级（有时他们会忘了转告我），给我的感觉是在架空我，较...
- 观点如何提高空降兵的存活率？978
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2004-11-30 | --
“空降兵”为何活不长从当年轰动一时的科隆招聘六位空降兵全部出走，到华帝燃气的功臣姚庆吉独立创办威莱音像，从跨国企业回流到国企方正的李汗生被拉下马，到何经华黯然离开用友……企业空降兵阵亡的案例俯首皆是。企业空降兵的阵亡对企业、对空降兵都是永久的痛，也成为永久的人...
- 观点中国式管理能催生世界级企业家吗？429
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2004-11-30 | --
罗建法《东方企业家》主编助理近来，很多地方都搞了一些"孔子缺席的论坛"，论坛上大批企业家对于中国式管理推崇备至。联想到近几年，台湾学者曾仕强的《中国式管理》一书在大陆风行，呼喊中国式管理的声音，更是甚嚣尘上。一时间似乎有水井处便有中国式管理。几千年了，中国人竟...
- 观点雅虎终极梦想：数字化的迪斯尼乐园441
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2004-11-30 | --
塞梅尔的终极梦想是将雅虎建成一个数字化的迪斯尼乐园雅虎最大的竞争对手是谁？是Google么？至少在目前来看，雅虎同Google的竞争闹得不可开交。作为雅虎羽翼下曾经的打工者，Google最近两年来的疯狂表现完全抢走了雅虎的风头。6月初，Google在纳斯达克的...
- 观点企业年金：企业管理的得力助手286
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2004-11-30 | --
最近，广州一些大企业纷纷开始筹划建立企业年金制度，有的企业甚至在去年元旦就召开职工大会通过了企业年金实施方案。为了让公司的管理层了解企业年金，我们可以看看企业年金到底能帮企业做哪些事情。首先，企业年金可以提高公司的核心竞争力。1990年，加里。哈默尔和普哈拉在...
- 观点人力资源之离职处理技巧381
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2004-11-30 | --
人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验，所以有人说人力资源工作者是越老越吃香，我也是认同的。关于员工离职的问题还是要追溯到绩效考核中来，绩效考核的本意是提高员工绩效，针对做得不好的员工发现他做得不好的...
- 观点贯穿你一生的七个忠告322
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2004-11-30 | --
1、断箭不相信自己的意志，永远也做不成将军。春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。...
- 观点知名企业的招聘理念446
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2004-11-30 | --
任用有冒险精神的人要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。得三分的人也许更可取英特尔在人们的...
- 观点平衡记分卡新管理“神话”的光环何在356
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2004-11-30 | --
美国著名的管理大师卡普兰和复兴方案国际咨询企业总裁诺顿在总结了数十家世界著名企业的业绩评价体系的成功经验的基础上，提出了平衡记分卡这一划时代的战略管理、战略部署工具，有效地解决了“如何将战略做实”这个世界性的难题。因此，平衡记分卡被《哈佛商业评论》评为“75年...
- 观点华为：包容的力量354
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2004-11-30 | --
全球化从大处着眼，小处着手，全面包容不同文化。去过华为总部并受到过华为人接待的朋友都会被深深震动，这样的公司生下来就注定了要受到全球的热切关注。坐落于南国之窗深圳的华为公司从外表看就像大学校园一样，到处是庞大高耸的楼体，斑斓的鲜花装点成片的绿地。随意用一个角度...
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