- 观点江苏最低工资标准:单位少交79职工少拿24493
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2004-11-30 | --
江苏省最低工资标准将于11月1日开始在全省实施，新标准执行后，单位和职工在支出和收入上会有哪些变化？昨天，江苏省和南京市劳动部门的相关工作人员介绍，按照最低标准支付职工工资的单位，将会因此每月少交79元，而按照最低工资标准拿工资的职工，也会每月少拿24元。“这...
- 观点蒙古:会汉语挣钱多 月薪可达上千美元391
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2004-11-30 | --
乌兰巴托10月的早晨已经有了初冬的寒意，但却挡不住蒙古人学习汉语的热情。10月15日，蒙古的汉语爱好者一大早就来到了蒙古国立师范大学，参加一年一度的中国汉语水平考试（HSK）。这是中国教育部第四次在蒙古举办汉语水平考试。记者一早来到设在乌兰巴托的考点——蒙古国...
- 观点绩效管理为何成为“众矢之的”？447
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2004-11-30 | --
案例：一家医药公司的人力资源部（HR）经理在一年内换了5个人。5个人力资源经理都在绩效考核上栽了跟头，每个新上任的人力资源经理都把前任失败的绩效考核推翻重来一遍，结果仍然是失败。公司老总急了，舍弃绩效管理肯定不行，因为那样公司会乱套，问题是懂绩效管理、会绩效管...
- 观点思科与众不同的人才策略374
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2004-11-30 | --
1984年成立的思科（Cisco）系统公司是一家标准硅谷模式的高科技公司，对IT产业有所了解的人都会知道，思科公司是全球最大的网络解决方案供应商之一。2000财政年度总收入达到174亿美元。思科能取得这样的辉煌成就，其中原因很多，但其与众不同的购并人才策略起了...
- 观点惠普公司绩效管理的七步法460
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2004-11-30 | --
惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受任何挑战、可以改变世界，这也是惠普独特的车库法则的主要精神所在。(车库法则的名字来源是因为惠普创始人BillHewlett和DavidPackard是在硅谷的一个车库中建立惠普公司的。)惠普的绩效管理可以分作两个内容，一...
- 观点经理人管理技能：绩效评估448
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2004-11-30 | --
一项调查中，当问到公司为什么要进行绩效评估时，企业中有98%的员工回答说“不知道”。为什么绩效评估难搞？为什么考核往往难以量化？首先确定，一个正确的绩效考核考核者应该是他的上级，由上级来设定绩效标准，而且只考核员工欠缺的地方。这就需要上下级双方要进行事先沟通，...
- 观点股权激励——增强民营企业竞争力412
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2004-11-30 | --
民营企业已经在我国经济发展中占有了举足轻重的地位，以其灵活的经营机制、锐意创新的精神保持了强大的竞争力。但在其发展到一定阶段，留住和引入优秀人才是对民营企业继续保持竞争力的考验。如何保证民营企业在人才竞争方面仍具有足够的竞争力呢？民营企业不妨实行股权激励制度。...
- 观点HR,踏上战略之路287
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2004-11-30 | --
HR能否成为企业战略伙伴?当我们将这个“时髦"的话题摆在众位HR面前时，我们得到的不只是肯定的答案。事实上，很多企业的HR已经在日常工作中付诸实践了。HR能否成为企业战略伙伴，当我们将这个“时髦”的话题摆在众位HR面前时，我们得到的不只是肯定的答案。事实上，很...
- 观点“临时工”名称在我国已不复存在404
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2004-11-30 | --
记者日前从劳动和社会保障部获悉，用人单位不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益。劳动保障部法制司组织编写的农民工维权手册（2005）指出，劳动法施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正...
- 观点不限语种 海南12月18日招考外语导游319
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2004-11-30 | --
记者今天从省旅游局获悉，近年来随着旅游业迅速发展，越来越多的外国游客涌入海南，使得缺少外语导游的问题越来越明显，成为制约我省外国客源市场发展的一个瓶颈。为破除这一瓶颈，省旅游局决定今年12月18日敞开招考外语导游。据了解，我省正式在编导游有6000多名，但外语...
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