- 观点通用：考核要有利于员工成长408
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2004-11-30 | --
通用公司这艘企业界航空母舰的管理之道，一直被人们奉为管理学的经典之作，而ＧＥ的考核制度则是其管理典笈中的重要篇章，从通用（中国）公司的考核制度可以发现ＧＥ考核的重点所在。通用（中国）公司的考核内容包括“红”和“专”两部分，“专”是工作业绩，指其硬性考核部分；“...
- 观点如何使野马变成训练有素的战马356
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2004-11-30 | --
企业快速成长自然是一件让人高兴的事，但是高速的成长也给我们带来了一系列的问题,比如大量新员工的进入造成企业文化的稀释，怎样有效地对他们进行管理，让他们能够自觉地为企业的目标作出贡献，以保证企业在今后的发展中取得更大的成就？为了解决这些问题，企业需要对员工进行“...
- 观点人力资源管理者心理问题及矫治方法研究418
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2004-11-30 | --
一、人力资源管理者的心理障碍人力资源管理者的心理障碍，在工作中经常发生，它影响人力资源工作的科学性，有必要对人力资源管理者的心理障碍进行分析。1、嫉妒心理嫉妒是一种变态心理，是一种想排除他人优越地位或想破坏他人形成优越才能的环境，包含憎恨的情绪，是一种难于发觉...
- 观点流走的员工：亟待开发的露天“金矿”386
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2004-11-30 | --
近年来，人才战愈演愈烈，众多公司开始花大量的时间管理所谓的“人力资产”。但是，他们却忽略了人力资产的另一个重要组成部分———公司流走的员工。无论是公司不得已裁员，还是员工找到了更好的发展机会，公司的人才都随时可能因为不同的原因离去。从他们迈出公司大门的那一刻起...
- 观点用人单位：妥善管理面试环境583
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2004-11-30 | --
一个理想的面试环境，不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经，以帮助他们最好地表现自己；并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息，对其未来的工作业绩作出准确的预测；同时还能够有助于企业在公众面前宣传和维护其专业、负责、尊重人才和积极进取的形象。案例：一个...
- 观点神奇的罗森塔尔效应416
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2004-11-30 | --
概述自古以来，教师都被认为是一个神圣的职业。然而，仅仅"传道，授业，解惑"也许只能称得上是一名合格的教师。只有懂得学生的心理，懂得育人的技术，懂得师生沟通的艺术，以此来使得"传道，授业，解惑"发挥最大的效果，才无愧于"人类灵魂的工程师"这一神圣的职业。在教育学...
- 观点“三倍工资”成热点 黄金周加班工资十问562
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2004-11-30 | --
9年前颁布实施的《劳动法》，却在今年国庆成为了社会各界和众多媒体关注的热点。这让人觉得有些不可思议，也让人不免有些淡淡的伤感。节假日加班按《劳动法》的规定职工应该得到3倍工资，这是一个很“民生”的法规，而9年后那么多的直接受益者却才在媒体上“脱盲”，才想起来问...
- 观点解读跳槽季节的各种离职理由412
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2004-11-30 | --
跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所...
- 观点面试时常见提问与解答510
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2004-11-30 | --
从学校到工作岗位，参加过几十家公司的面试了。跳槽三次，对面试遇到的问题小有经验吧，每次面试的问题都大同小异。一般情况面试分两部分测试，首先就是观察你的工作态度，其次是测试你的工作能力。以下是我与朋友们交流后总结的一些面试经常遇到的问题与解答，当然这些主要是针对...
- 观点职场人生只有成败没有对错442
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2004-11-30 | --
双向选择的人事制度改革，“让革命工作挑选你，你不能挑选革命工作”这个一统几十年的用人老观念早就打破了。然而，就在央视几位节目主持人离开央视，另选其他工作的今天，尤其是央视的一位节目主持人说了一句“在央视每月没有一万元收入，根本无法生存。”的话。就是这一句本来是...
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