- 观点黄菊：认真实施就业政策 探索特色就业之路395
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2004-11-30 | --
新华网长沙９月９日电（记者赵承）中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊８日在湖南长沙主持召开部分省市就业再就业工作座谈会，总结就业再就业政策实施情况，明确新形势下促进就业再就业工作任务，研究和完善相关政策措施。黄菊强调，要从维护改革发展稳定大局和构建社会主义和谐...
- 观点中秋快乐407
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2004-11-30 | --
中秋节快乐让我把世界上所有的阳光让我把世界上所有的阳光都采入你的心间把健康与快乐扎一束...
- 观点不要只做我告诉你的事 请做需要做的事400
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2004-11-30 | --
在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主，企业到处寻找的人。事实上，每一位雇主心中都对员工有一种最强烈的期望，那...
- 观点人生哲理幽默十五则337
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2004-11-30 | --
1、父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。儿子不屑地对他的父亲说：「坐这种车的人，肚子里一定没有学问！」父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱（注：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？）2、晚饭后，母亲和女儿一块儿洗...
- 观点某公司的企业文化企划363
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2004-11-30 | --
关于以人为本吸引第一流的人才加盟AA用一流的待遇奖励一流的贡献把一流的人才放在最合适的岗位上员工的奉献，公司的感激尊重、理解、信任责任、服务、奉献关于员工员工不是成本，而是公司的资本，是公司的核心资源员工是活生生的人，不是机器，应该受到尊重员工有各种各样的需求...
- 观点百先得：目标管理 激励员工468
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2004-11-30 | --
企业竞争可以分为三个层次：第一层次，产品竞争；第二层次，技术竞争；第三层次，人才竞争。在未来的企业的发展中，谁能在竞争中取得优势，关键不在于资金多少，工厂大小，而在于谁拥有更多、更好、更有用的人才以及如何能把这些人的聪明才能充分调动和利用起来，即做到“事得其人...
- 观点税改应考虑家庭收入 不仅考虑社会公平359
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2004-11-30 | --
近日，关于个税改革的话题一直“高烧不退”，但大家只对个税起征点、税率以及高收入者的征税话题比较关注，不可否认，这些都是涉及比较宏观层面的社会公平问题，但还有另外一个层面的公平问题也需要考虑，这就是整个家庭收入的综合考察。如果说家庭是社会的细胞，那么个人则是家庭...
- 观点信息面试准备比什么都关键539
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2004-11-30 | --
被访者：戴文杰北京理工大学销售专业研究生仓促的面试是去腾讯公司，那天上午11：40接到电话，通知我12：30去面试。当时我还正在上课。于是马上逃课，来不及换衣服、来不及吃饭就匆忙上阵了。自我介绍和谈话自我感觉良好。后来面试官问我：“你对我们公司有什么想法？”我...
- 观点企业动态战略管理研究522
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2004-11-30 | --
[摘要]在当前的动态环境下，企业只有立足于其战略资源与战略能力的培养，通过持续的创新不断地创造优势，以替代其既有的竞争优势，这时企业必须以动态战略管理模式对原有的战略进行管理。通过分析企业战略调整的影响因素，建立动态管理模式，由此才能够获得基于企业动态战略管理...
- 观点精神激励的误区379
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2004-11-30 | --
重才轻德式的激励。许多企业对于那些只要为公司业绩增长做出了重要贡献的员工就给予物质上的重奖，同时还进行“丰厚的”精神激励。奖勤罚懒当然无可厚非，但是企业一定要警惕“伦理经营”的硬约束。换句话说，对企业而言，并不是只要能赚钱的事就一定能干。例如有的员工采取了不道...
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