- 观点零成本激励艺术：尊重是核心641
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2004-11-30 | --
美国国际管理技术公司的著名培训师彭海利，日前在给河南两家中外合资企业高层管理人员授课时出了这样一道题，请学员按照激励因素的重要性排列出一个单子，就在许多人将高薪排在第一位、参与感放在最后一位时，彭海利公布了一份来自企业员工的调查结果：排在第一位的是承认工作成就...
- 观点留住员工的N个个要领336
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2004-11-30 | --
1．雇佣合适的人。人选得对，什么都顺，如果选的人与职位不合，那么“斧头掉下来”只是时间问题。所以，最重要的是找对人。2．和员工敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化。其实，大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的开始和结尾时与员工做面对面的沟通。3．认可良好的...
- 观点你不是最好的，但，我只爱你！294
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2004-11-30 | --
没有一个爱人是完美的，也没有一份感情是毫无瑕疵的……懂得珍惜身旁的就是最大的幸福！有人说，自你一降生就有一份天定的缘为你而生；然而人海茫茫，世界大千，生命苦短，如何才能找到那份属于你的固定的天缘？找到那个完美的伴侣呢？现代的人们总不能固守这份天缘，不能以易逝青...
- 观点人事难题解答300
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2004-11-30 | --
俗话说：“人上一百，形形色色’’。企业员工每天都可能给你制造麻烦，作为经理，面对各式各样棘手的人事难题，你该如何对症下药呢?对经理人而言人事问题可能就像是家常便饭。关键是要确定这些问题的轻重缓急。要知道在处理人事问题时，抓错重点和做错事情没有什么两样，都会让你...
- 观点爱是一辈子的宽容280
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2004-11-30 | --
两个人由相识、相知，到相恋、相爱，最终携手走向爱情的归宿——婚姻的殿堂，心中无不怀着甜蜜的憧憬、美好的期待。他们在想象之中勾画着未来的生活，哪怕最隐秘的细节、最不易窥测的角落，都被描绘得婀娜多姿、美妙绝伦，连最平凡琐细的生活，也被完全彻底地审美化了。他们陶醉在...
- 观点大连万达：制度下的人性化管理——访大连万达集团股份有限公司副总裁李耀汉678
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2004-11-30 | --
每天早晨，大连万达集团副总裁李耀汉总是比公司别的员工提前来到位于大连市中心的万达大厦。万达大厦一共28层，金碧辉煌的外部装饰，令它在耸立的写字楼中间显得分外醒目。李耀汉办公室在顶楼，他没有乘坐电梯，而是选择了爬楼梯，这是他多年养成的习惯。在他的带动下，万达的很...
- 观点管理技术人才需求量大 多才者受青睐328
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2004-11-30 | --
日前，江苏省首届科学技术热门专业技术和管理人才招聘活动在宁举行。记者了解到，随着电子、机械、汽车等行业的规模发展，专业技术人才的需求量逐年升高，企业不惜花大价钱进行专门培训。据介绍，活动当天数十家用人单位提供涉及机械制造、汽车工程、电子信息与工程、自动化控制等...
- 观点北京:洋打工最高年薪50万324
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2004-11-30 | --
据《北京现代商报》报道在北京的“洋打工”年收入为10万-50万元人民币，相当于北京职工去年年平均工资2.8万元人民币的3.5-17.6倍。这是北京外企服务集团有限责任公司一项最新调查显示的结果。调查显示，在北京长住的外国人将近4万人，其中领取了在京就业证的约为...
- 观点重庆网络人才需求告急 成渝地区缺口7万327
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2004-11-30 | --
国家信息部日前统计显示：今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60万—100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万，网络人才严重告急。成渝地区人才缺口高达7万重庆市政府提出到2010年建成“长江上游信息中心”的宏伟目...
- 观点据调查：七成民众认为就业比十年前更难301
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2004-11-30 | --
本报社调中心最新调查显示：完善社保制度被公众视为社会良性运行的重要因素。高老太太快80岁了，在江南一座小城里生活得很舒心。她每月可以领到400多元退休金，自给之余，还能时不时给曾孙添件衣服，买袋奶粉。天气好时，她就去公园走走，或者到所余无多的老姐妹们那里串串门...
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