- 观点北京人均GDP4300美元 达中等发达国家水平402
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2004-11-30 | --
新华网北京６月２１日专电（记者张建平）国家统计局资料显示，２００４年北京市人均ＧＤＰ达４３００美元，同比增长１１％，北京市民收入已达到中等发达国家和地区水平，２００８年有望突破６０００美元，北京正处于城市经济发展过程中的加速上升阶段。记者从２１日举行的首都金融...
- 观点日资落户中国增多 日企招聘需求旺盛587
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2004-11-30 | --
日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。4000多家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2...
- 观点技能越高薪酬越多 郴州劳动力市场工资指导价出台558
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2004-11-30 | --
郴州市劳动和社会保障部门近日出台了郴州2005年劳动力市场工资指导价位。这次出台的工资指导价位的一个特点是，技能越高，薪酬也越多，如计算机与应用工程技术人员，跻身年薪前8位，而中式烹调师、保险业务人员等技能人员的年薪也在3.5万至3.9万元之间。另外，一些通用...
- 观点广州紧缺职位、热门专业逐个数326
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2004-11-30 | --
紧缺的六类人才分别是：建筑师及规划设计人员、专业工程师、监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理。招聘大中专毕业生的十大热门专业是：建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价管理、财务管理、企业管理、房地产经营与管理、管理...
- 观点杭州颁发紧缺人才目录 急需十大类人才449
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2004-11-30 | --
6月15日，杭州市人事局颁发的《2005年紧缺人才目录》明确了2005年杭州市急需的十大类人才是：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才，共...
- 观点据调查旅游专业毕业生四成“跳过槽”360
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2004-11-30 | --
日前，上师大就业指导办公室对学校旅游学院毕业1年-8年从事旅游行业及相关专业的152个学生和19家用人单位的跟踪调查显示，四成以上毕业生换过工作。专家指出，很多大学生因为无法适应自己的工作环境或是受不了“苦”引发跳槽、转行业等现象，因此还应加强适应性训练。调查...
- 观点不增加薪酬福利 如何激励员工302
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2004-11-30 | --
背景：不论是hr经理还是员工，大家都会遇到这样的问题：并不会因为公司每年定期增加工资或福利，就能更好地凝聚员工。从hr经理的角度来看，有些不理会工资上涨而仅仅希望能把空调从身边搬走，员工的欲望总是那么多变和深奥；而从员工角度来看，公司总不能切身感受员工的需求，...
- 观点障碍式转型让职业路回春395
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2004-11-30 | --
你遇到过绝路吗？感觉自己无论如何也不能再坚持，没有兴趣，没有热情，没有前途，卷入职场政治的漩涡。每个人可能都会遇到职场绝路，遇到跨不过的障碍，有没有人“绝处逢生”，要有怎样的策略，才能更快成功呢？学打“忍”字牌可锐职业顾问案例：Jason计算机专业毕业，后来他...
- 观点青岛市劳动密集型外商投资企业用工缺口较大423
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2004-11-30 | --
近日，市劳动保障局召开“青岛市首届劳务合作洽谈会”，市劳动部门、市工商联、市外企协会与部分省市劳动部门的领导出席了会议。会上进行了劳动用工经验介绍，外资企业青岛泰光制鞋有限公司做了“员工第一，顾客第二”的经验介绍。根据劳动就业服务中心对我市12区市207家企业...
- 观点企业留人七招295
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2004-11-30 | --
据分析，一个员工离职以后，企业从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍，优秀人才的替换成本则更大。因此，留住人才是企业越来越关注的问题，以下是企业留住人才的几种方法。职业发展留人。突出表现是企业指导员工的职业生涯设计并与员工共同努...
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