- 观点看国际劳务市场行情 哪些行业是“金矿”346
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2004-11-30 | --
对国内有一技之长的专业人士来说，出国发展无外乎两种途径：技术移民和劳务输出。劳务输出因为有“蓝领”背景而曾经“低人一等”，受青睐程度明显不如技术移民。但随着国内就业形势的日趋严峻，以及人们就业观念的转变，最近几年劳务输出有升温的趋势。据中国对外承包工程商会的数...
- 观点利用出彩岗位跳出火坑292
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2004-11-30 | --
什么是职业成功，怎样才能找到一个高薪又能持续发展的岗位？但是据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，有超过6成的职业人，将自己工作不顺利归结为办公室政治，无法发展，但事实真的如此吗？可锐职业顾问案例：强，通信技术专业本科，毕业三年。第一家公司是小公司由于他专业能力...
- 观点北京高级技工缺口8万人335
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2004-11-30 | --
“硕士易找,技工难求。”在昨天举办的北京职业技能竞赛总结表彰会上,台下的一位企业负责人看着上台领奖的一位位“技术能手”,向记者发出了感叹。调查显示,北京的用工需求中,至少还缺8万高级技工以上的高技能人才。其中,既掌握车、铣等技术,又懂理论、会电脑的复合型高技能...
- 观点上海：超市、房产业店长紧缺307
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2004-11-30 | --
店长需求大，人才紧缺现象已开始显山露水。目前，在超市便利店、房地产经纪等行业，店长紧缺已成为业内公认事实。以连锁超市为例，来自上海连锁经营协会的数据显示，沪上便利店目前已经接近5000家。而面对激烈的市场竞争，内外资便利店仍在在开足马力加快门店布点，快速抢占市...
- 观点河北：民营企业招聘周有不和谐音符355
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2004-11-30 | --
在“全省民营企业招聘周”活动现场，记者发现有部分进场招工的民营企业实际用工标准与这次“招聘周”活动初衷相悖，存有不和谐因素。主要表现在对用工者试用期长，达不到最低工资标准，不签劳动合同。按照全国统一部署，我省劳动和社会保障厅与省总工会、省工商联从6月6日至6月...
- 观点河南国有煤企普闹人才荒316
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2004-11-30 | --
据介绍，河南省煤炭工业在快速发展之际遭遇“人才尴尬”，煤企中普遍存在“人才荒”现象，科技人员的大量流失，已严重威胁到企业的安全生产和长远发展。从河南省六大国有重点煤炭企业来看，截至２００４年底，煤矿专业技术人员仅占全部职工总数的１３％；最近几年企业净流失的安全...
- 观点当专业与职业不对口408
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2004-11-30 | --
你或许看到过这则消息:美国一家庭请来一位擦玻璃的人，这个人竟是一位心理学硕士！他一个人办了一家公司，既当老板又当工人。一个心理学硕士却去开清洁公司，在美国有，类似案例在今天的中国也不鲜见。媒体上频繁地出现诸如大学生回乡卖鸡蛋之类的新闻，专业与职业的矛盾在这种强...
- 观点通信业人才战硝烟弥漫447
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2004-11-30 | --
近期，国内通信业煞是热闹，且大都和第三代移动通信（3G）有关。5月中旬，信息产业部部长王旭东在《财富》全球论坛上称，2008年中国承诺提供3G技术。原来风传今年内将发放3G牌照，现在看来希望已不大。3G牌照发放暂时搁浅，并没有使通信业人才战降温，虽然近期上海地...
- 观点如何预知及应对被裁风险340
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2004-11-30 | --
如何知道自己是否会遭遇裁员风险？上海可锐管理顾问有限公司首席顾问卞秉彬表示，一般对于企业的人力资源部门来说，他们往往会有一个红名单和一个黑名单，在红名单上的，一般是企业的关键员工，从事着企业的核心工作任务；黑名单上员工，则是非核心员工，企业的新陈代谢和合理流动...
- 观点GE用人：技能+价值观+潜力314
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2004-11-30 | --
通用电器塑料集团中国区人力资源经理张超在“第二届国际企业家论坛”上主讲时表示：人力资源工作本质上就是一个做人的工作，它涉及到企业的招人、用人和留人的问题。做人的工作很难，也很重要，作为一个称职的老总，把百分之六十的时间花在人身上应该是一个正确的选择：招聘招聘人...
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