- 观点13条铁律，修炼职场白骨精313
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2015-11-23 | --
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓...
- 观点把握职业方向：职场新贵快速晋升之道208
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2015-11-23 | --
几乎所有年轻的管理者在职场中都面临较大的压力，但为什么会出现两种截然不同的情况，出现两极分化呢？他们的区别在什么地方？我们首先从他们的工作方法来看，年轻职业人有一个最大的不足之处，就是工作不分层次，缺乏对职业的责任心。你可能经常看到一个白领精致的妆容，优雅的神...
- 观点做好职场反馈，赢得升值机会！240
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2015-11-23 | --
【案例1】某公司的总经理办公室里，小安向老总请求加薪。听完小安的加薪要求，老总微笑着说道：给我一个理由吧。小安心想，自己曾经出色完成过那么多重量级的工作任务，主动加了无数次班，屡屡熬夜改方案，还曾经协助部门主管拿下了一个大单子，这些老总都应该心里有数呀，怎么还...
- 观点职场红人需具备八大特质327
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2015-11-23 | --
一般来说职场红人分为三种类型：1、强势型这类“红人”有强烈的自信，不允许别人挑战她的权威，所以当你与她意见相左时，硬碰硬不是一个明智的选择。惹不起，避得起。不能甫一交手，就被“红人”的气势所压倒，因为强势的人通常在心理上更看不起那些没有自信的人。强势“红人”在...
- 观点你达到了职场成功的新标准吗300
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2015-11-23 | --
在职场上有这么一类人：他们是不折不扣的“出头鸟”，在工作中能完美地展现自己，处处闪耀光芒;但同时他们拥有敏锐的洞察力，能与上司、同事和谐相处，处处受欢迎。他们，就是职场舞台上具有“安可效应”的“安可人士”。而拥有“安可效应”也日益被众多白领视作职场成功的新标准...
- 观点就业别再认死理儿，需改换观念725
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2015-11-23 | --
求职季已至。某高校一位负责就业指导的老师“吐槽”：“收入稳定、直辖市户口、有企业编制……在我看来不错的工作，可没想到面试后选中的学生最后都没来签约，拒签理由是没有事业编制。有无事业编制，有那么重要吗？”对于这位老师的无奈，不少从事就业指导工作的老师也深有体会。...
- 观点获得早起的持续力量304
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2015-11-23 | --
什么是晨型人？晨型人，是指那些坚持晚上早早睡觉，早晨四五点就起床的人，为了在忙碌的生活中保留快乐，因而早起，听音乐看书听广播的生活方式。“晨型人”的概念来自日本，日本“早起心身医学研究所”的所长税所弘，是“晨型人”观念的始作俑者。口号：你的未来，决战早晨！夜型...
- 观点职场交往——合适距离很重要259
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2015-11-23 | --
距离是一个微妙的东西。它看不见摸不着，而你却能时时刻刻感受到它的存在。你需要着正装，因为西服革履所带来的疏离感会让你看上去更值得信任；你需要把工牌挂在脖子上，一寸标准照和冷冰冰的印刷字体提醒你，即便每天出现，也并不意味着这里的每个人都知道你是谁；你需要定期参加...
- 观点打工与创业——差距究竟有多大？191
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2015-11-23 | --
自己打工与注册公司有什么区别，有人说都是为了赚钱，都是为了生活。但这两这还是有本质的不同。1.打工的不愿意真实的面对自己的收入，注册公司必须要真实的面对自己的实力和财务状况;2.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，注册公司的时候想的是自己的勤劳和策略...
- 观点大学毕业生求职前必做的“功课”257
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2015-11-23 | --
撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求...
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