- 观点在单位如何引人注目226
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2015-11-24 | --
女性常发出的一项抱怨是，她们很难让组织里的人看到她们努力做出的改变，而组织里地位较低的员工尤其如此。你可以环顾四周，观察在你周围有哪些人受到注意、哪些人获得晋升，他们是不是都有某种特质?或许你需要以各种不同的方式，与资深的主管交往。或许你可以投稿到企业的内部刊...
- 观点第一印象与面试装265
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2015-11-24 | --
面试前，要做好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。面试装要点一：正装常有新鲜人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖...
- 观点让上司赏识你247
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2015-11-24 | --
一个人想在社会上有所作为，首先离不开上司的赏识，否则即便你有天大的本事，也可能处处感到“怀才不遇”。那么，怎样才能得到上司的赏识呢?你不妨从以下做起。把风光让给上司。这是应付上司的不二法门。向其他人指出上司的优点，凡事让他知道：做出了成绩也不忘向同事和更高的领...
- 观点薪酬调整是正常的还是欺骗？234
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2015-11-24 | --
两个月前你来这家单位面试时，公司给的薪水很有吸引力，工作也是你喜欢的，于是你签了约。可刚过了一个月，公司告诉你进行薪酬调整。你发现自己的薪水降了一截。是不是受骗了?你心中愤懑，该怎么办呢?远离骗局当今社会的竞争，更多表现在人才的竞争。一个公司要持续发展，使自己...
- 观点给自己信心的面试技巧254
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2015-11-24 | --
求职者去面试时，可能会对自身能力的否定或是某些客观原因而导致面试紧张，如何给自己信心呢？1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。加油！2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本...
- 观点企业面试看重第一印象348
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2015-11-24 | --
在众多的外资企业中，企业面试更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？外资企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察...
- 观点调查称大学生就业观念转变 有业不就现象突出306
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2015-11-24 | --
11月，校园招聘迎来高峰期。有数据表明，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学(课程)归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。与此同时，在国家宏观经济环境下，今年校园招聘企业的数量虽然并没有比往年减少，但是提...
- 观点月薪万元当球童 应届生不买账269
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2015-11-24 | --
月收入5000元至10000元的高尔夫球童，高校毕业生愿意去应聘吗?前日在智通人才连锁总部举行的东莞“一企一岗互济共赢”高校毕业生招聘会，东莞一知名企业面向高校毕业生招聘高尔夫球艺助理(球童)，半天时间没有收到一份简历;而某企业招聘管理培训生，尽管招聘宣传牌上...
- 观点“二孩”放开 月姨月薪上万成职场新贵335
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2015-11-24 | --
几个月前，80后王小燕怀上了二胎，孩子还未出生，这位“准妈妈”已经开始担忧产后坐月子、照顾新生宝宝等问题。考虑到家里老人年龄大，无力照顾第二个孙辈，她决定雇月姨。可通过各个渠道找了一个月后，王小燕还是没有找到合适的月姨。眼下，扬州母婴护理市场月姨非常吃紧，月薪...
- 观点加班不给加班费成职场顽疾651
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2015-11-24 | --
在企业的各种侵犯劳动权益行为中，哪一项最频繁?日前，中工网等联合推出的“劳动侵权”调查显示，“加班不给加班费”成为劳动者遭遇最多的侵权行为，紧随其后的依次是带薪休假难落实、高温补贴发放不到位、企业不签劳动合同。无独有偶，加班费的“缺位”也令本市不少非公企业职工...
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