- 观点巧织成功关系网319
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2015-11-24 | --
成功在很大程度上取决于你拥有多大的权力和影响力，与恰当的人建立稳固关系对此至为关键。DavidRye几年前，组织都是由自我独立的单元构成的。在这些单元中每个人都职责分明。分工程度、次序及内部程序都是规定好的，任何被指派的人都很了解这一切。今天的千年组织截然不同...
- 观点长身价有妙论301
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2015-11-24 | --
任何一位求职者都十分关心自己的身价，都希望拿到高薪。最近，笔者走访了十位就职于外资企业和中外合资企业的白领人士，请他(她)们谈了如何增加身价的问题——“书中自有黄金屋”。这句古语在今天同样成了名言。唐小姐对此深有体会。唐小姐1993年中专毕业分配到一家制药厂工...
- 观点你属于哪一类同事关系312
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2015-11-24 | --
同事关系是随着企事业体制而产生的，一旦产生，它们便好似有了自己的脾气与个性，轻易不会因为具体人的不同而不同。最易走极端的同事关系——体制内单位。上班是同事、下班是邻居，流动性小，又抬头不见低头见，体制内单位的同事关系最容易走极端：要么热乎得像一家人，要么老死不...
- 观点办公室恶习排行榜310
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2015-11-24 | --
你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢?当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来，而你怎样才能看到别人眼中的你呢?首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论;其次，不妨恳请同事给你建议，正所谓旁观者清，当局者迷，或者，你亦可...
- 观点你为何得不到升迁258
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2015-11-24 | --
过分自信在办公室里经常剖析自己是十分必要的，这样可以及时改正自己的毛病，否则让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过了。万一出现这种情况，往往是因为过于自信造成的。更可怕的是，碰到一个对你这些缺点深恶痛绝的上司，那可就更惨了，把你全盘否定、“扫地出门”也是有...
- 观点职场五大笨，有你吗？431
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2015-11-24 | --
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因?当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷...
- 观点老板喜欢什么样的秘书384
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2015-11-24 | --
一位老板说，“老板每天跟秘书在一起的时间甚至多于自己的太太，好秘书对老板至关重要。”在老板眼中，兼备以下两种类型的才能才是好秘书：1.影子型秘书。克尽职守，默默工作，凡事不用老板监督。只有她不在时才会引起老板注意。2.助理型秘书。有能力向老板提供中国文化咨询、...
- 观点消除厌职情绪五法324
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2015-11-24 | --
梦想少一点，计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是：可把所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理，或只是一名记账员，你就必须寻找一条能帮助自己达到另...
- 观点用细节征服HR239
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2015-11-24 | --
春季是一年当中跳槽、找工作的旺季，如何让HR在众多求职者中记住你、欣赏你、录用你，是每一个图发展的人都关心的问题。为此，本报记者采访了北京最早从事人力资源中介工作的智联招聘公司HR部专员杜珂超先生。作为经常替大公司做招聘工作的资深专业人士，杜先生根据多年经验提...
- 观点老板喜欢什么样的秘书242
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2015-11-24 | --
一位老板说，“老板每天跟秘书在一起的时间甚至多于自己的太太，好秘书对老板至关重要。”在老板眼中，兼备以下两种类型的才能才是好秘书：1.影子型秘书。克尽职守，默默工作，凡事不用老板监督。只有她不在时才会引起老板注意。2.助理型秘书。有能力向老板提供中国文化咨询、...
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