- 观点NU SKIN 如新 人才培育从传承文化开始658
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2015-10-22 | --
如新人才培育的重点就是传承动态的企业文化，营造适宜的氛围，完善平台建设，让员工实践梦想，发现更好的自己。如新称呼员工为“家人”，每一位“家人”都是如新企业文化的源泉，不断成长的如新家人使得如新的企业文化具备愈发强大的生命力。如新人才培育的重点就是传承动态的企业...
- 观点丢掉KPI吧 团队绩效成功不再靠考核498
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2015-10-22 | --
缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念。缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念，而是互联网企业以及传统企...
- 观点为什么人才后备计划常常叫得响，却做不好？405
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2015-10-22 | --
后备人才管理工作在落实中并不是一帆风顺的，面临着不少挑战。为什么人才后备计划常常叫得响，却做不好？很大程度是这五大挑战导致的认知偏差所知。你，中招了吗？越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高潜力人才...
- 观点中国企业常见的办公环境误区 HR要警惕263
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2015-10-22 | --
安静是学习型组织的基本条件。其实，如今多数办公室的杂音无处不在，人们必须忍受各种杂音的污染，这是工作不能专心的罪魁祸首。1、过度重视高管空间很多时候，高级管理者的办公室往往会被过度装修和装饰，空间也很大。实际上，高管如果与普通员工之间的距离太远，往往会对企业一...
- 观点企业 快速成长还是慢性死亡221
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2015-10-22 | --
总裁变革智慧》会向读者介绍“成功变革”需要遵守的原则和掌握科学的方法。正面的强调，企业的总裁们要正视变革，这不是一场游戏，而是决定企业命运的关键。企业，快速成长还是慢性死亡当我们看到许许多多的企业因为跟不上时代的发展步伐轰然倒下的时候；当我们看到许许多多的企业...
- 观点学生春假能否撬动职工带薪休假250
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2015-10-22 | --
最近，中国人民大学一则“只有春假还不够，春假有8天”的通知，悄然在微信朋友圈走红。自2008年起五一黄金周“瘦身”，中国人民大学依旧坚持“春假+五一”8天长假模式。按照学校通知安排，今年该校的春假为4月28日至30日，算上周末调休和五一假，实际上共连休8天。学...
- 观点90后大学生“考证”心态更趋冷静理性386
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2015-10-22 | --
南开大学一个学生课题组所做的调研显示，不包含学校要求考取的英语四六级等证书，89.3%的学生打算或已经参加了各种职业资格考试。考过证的学生中，人均参加1.95门考试，平均每天花费2.36个小时用于备考，考证平均花费达1512.5元，超过了1249.3元的月均生...
- 观点实现住房公积金缴存异地互认等568
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2015-10-22 | --
为提高住房公积金缴存职工住房消费能力，支持缴存职工购买首套和改善型自住住房，根据《住房公积金管理条例》的有关规定，10月9号，住房城乡建设部、财政部、人民银行。联合印发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》。三部门：实现住房公积金缴存异地互认等住房公积金...
- 观点面试紧张巧克服348
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2015-10-22 | --
很多刚毕业的学生表示在面试时会有紧张的感觉，从而影响发挥使面试出师不利。工作多年的人也会有这样的感觉，其实紧张是面试的正常现象，有些方法可以有效缓解这种情绪。一、提前了解公司情况很多人投简历时采取海投的方式，根本不浏览公司的基本信息和职位要求。这样在面试时必然...
- 观点针对求职者应聘的几点经验小谈255
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2015-10-22 | --
要想在竞争激烈的求职战场上脱颖而出，赢得面试官们的青睐，并非一张毕业证书、几份简历就能做到的。下面是总结的一些求职应聘经验分享给大家。一、以诚相待切忌夸大其词在与企业单位面试时要注意言谈举止、获得面试官的好感度。夸大其词与不合时宜的锋芒毕露使面试官徒增反感，反...
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