- 观点和同事建立亲密关系的5个关键步骤256
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2015-10-16 | --
1、用真诚的微笑面对每一个人微笑的作用无可估量。首先它是拨开“陌生面纱”的法宝，即使是一位你叫不上名字的同事，微笑也能立即拉近你们的距离;其次，它是欢迎新同事的最好的“见面礼”;另外，微笑还是“通行证”，可以让你在寻求帮助时顺利畅通;最后，微笑还是你的职场“标...
- 观点抓住未来的工作275
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2015-10-16 | --
西方工业国家，80%以上的工作都不再是终身制。过去10年，全职工作只上升了14%，而兼职工作却增长了70%。据统计，这种趋势至少会延续到2010年。永久性的变化事实上，永久性的、终生制的工作模式已经一去不复返了。新型的企业文化鼓吹强流动性、快速的变化、积极和灵...
- 观点职场支招：在夹缝中转移压力478
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2015-10-16 | --
林林所在的部门有一正一副两位主任。这两位主任对很多事情的观点都不一致，但他们又都保持着表面上的“和谐”。即使是小小的一件事，甚至一些鸡毛蒜皮的细节，两人都能提出大相径庭的见解。林林刚来部门的时候不清楚其中的奥妙，吃了不少苦头，几乎每天不是挨主任“熊”，就是被副...
- 观点大学生求职如何当走个性化之路？430
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2015-10-16 | --
拥挤的求职人群中时不时出现即将毕业的大学生身影，但综合性招聘会上适合他们的岗位却不多，大多数企业揽才对象都是有工作经验的成熟人才。一些负责招聘的人士告诉记者，“即使招大学生，我们也要个性突出的那一类。随大流、个性平庸者，不是我们的理想人选。”那么，在求职中怎样...
- 观点感觉郁闷试试“心理卸妆”227
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2015-10-16 | --
生活中常见这种现象：人际关系或工作上的一次失误，旁人顺口说出的一句话，都会给一些人造成心理负担。从社会环境来讲，生活压力的加大，上司对部下的工作失误越来越不予宽容，尤其是公司里的人事考核与学校的分数制度被格外看重，这些都给人带来了无形的压力。在这种环境里，人们...
- 观点老板发火，为啥281
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2015-10-16 | --
做职员的几乎都曾经历过老板发火的时候。老板一发火，职员自然不好受。不过，换个角度来看，老板为什么会发火呢?作为员工，有没有责任呢?员工应该搞清楚其中的原因，并从预防的角度绕过“雷区”，避免老板发火，对自己对老板对公司都好。发火原因1员工缺乏责任感办公室里某张桌...
- 观点业务员生存的法则二356
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2015-10-16 | --
生存法则系列之一业务员4项“基本法则”1.业务员最多吃5年“青春饭”营销很“毁人”，业务员吃的是“青春饭”。业务生涯就像百米冲刺，你必须以最快的速度在最短的时间内冲过去，否则所有的努力都将付之东流。2.承担压力并达成基本目标像“老鼠被逼无奈半夜要向猫推销产品”...
- 观点35岁,黄金时刻的职业危机267
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2015-10-16 | --
35岁是职业生涯的黄金期，他(她)们往往在企业中身负要职，收入颇丰，生活物质条件比较富足，但是在这春风得意背后却隐藏着严重的职业风险。本期案例和分析，试图探讨如何面对、规避这种风险。大学毕业工作七八年，顺利的话，应该能够坐到部门经理一类的位置;再在部门经理的位...
- 观点青年员工偏爱的管理方式233
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2015-10-16 | --
弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年点击率较高的一道菜。在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立在职训练最佳奖、员工成长最佳奖等。随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的...
- 观点哪几类人最受外资企业青睐245
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2015-10-16 | --
外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青睐呢?笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类，供大家参考。服务业：一是精通双语的人才对服务业来说，与客户的沟通是第一位的，沟通就要用到语言。外资的服务型企...
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