- 观点企业HR如何正确使用“末位淘汰”226
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2015-09-25 | --
近年来，对于从事人力资源管理的人来说，“末位淘汰”并不陌生。对“末位淘汰”法，人们的看法不一。有人认为实行“末位淘汰”法，能给员工以压力，在企业内形成竞争气氛，有利于提高员工的绩效。有人则认为“末位淘汰”法容易造成员工心理负担过重、同事关系紧张、对企业不信任等...
- 观点是什么造就了员工的消极行为174
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2015-09-25 | --
员工在工作方面的懈怠、纪律方面的松散是我们在企业管理过程中经常遇到的问题。我们往往认为产生这种现象的主要原因是员工职业道德差、缺乏上进心。于是想方设法加强对员工的职业道德教育，希望以此来感化员工，激发起他们工作热情和上进心。可这些工作基本上都是徒劳的，不但没有...
- 观点李开复：学习管理的艺术233
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2015-09-25 | --
苹果的产品总被视为艺术品，而它们的创造者——苹果的员工们，也颇有艺术家的特质，每个工程师都是天才，都个性十足。因此，我深信“放权”才是最好的管理方法。我把自己看成公司员工和管理层之间的桥梁，先从高层那里理解大的战略思想，然后传达给员工。我压抑住自己的好奇，克制...
- 观点一朝天子一朝臣？领导走了我该怎么办？335
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2015-09-25 | --
最近遇到一个困扰我多日的问题，说起来有点复杂。事情是这样的，在年底集团内部调整的时候，我们所在的部门的发展方向被否定了。现在所有的大政方针都要调整，主管领导也因此离职。尽管我的职位暂时没有受到波及，但是也变得岌岌可危，因为我是前任领导的心腹，而新上任的领导反对...
- 观点社区平台创业的三个大坑：求广、求量、求轻258
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2015-09-25 | --
社区平台不是简单的牵线搭桥，距离集市的目标还远得很。把社区的集市搬到用户手中，用技术抓几个地址几个电话没用，一个小册子都比你精致。做社区黏性到底做什么？首先是平台的使用价值，其次是平台要有精神依托。自5月底至8月中旬，花费了2个月时间（中间有半个月休息）做全国...
- 观点去哪儿无线酒店产品经理 刘国宏：写给2016届校招生的一封信279
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2015-09-25 | --
秋天的凉爽带来了一丝清凉，秋高气爽的天气，让人无时无刻不在想念秋的味道。万物生长，世轮回，本来一切都按照既定的规则正常运转着。然而，在互联网+如荼如火的中国，在大众创业，万众创新的互联网时代，发生了意料之外的黑天鹅一般的事件。2015年8月末，阿里宣布了201...
- 观点断网焦虑是种病，有痛点就有市场：帮你蹭WiFi 蹭出来的生意经——萝卜WiFi 487
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2015-09-25 | --
现代人出行，不是在找网络，就是在找网络的路上。虽然大部分商家配备WiFi，但随着使用人数增多，网速、安全等都成了痛点。然而，对于消费者来说，这些都还不够痛好吗！最痛的，莫过于：要上网，请先进店消费！！！有痛点就有市场。易锐软件有限公司联合创始人刘毅、代祥光就瞄...
- 观点职场攻略：要么成为领袖 要么成为专家295
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2015-09-25 | --
作为职业人，则需要要认识到，资历老并不是优势，如果不能把这资历在管理上演变为领袖、在专业上上升为专家的话。2013年IBM裁员，尤其是拿老员工动刀，闹得纷纷扬扬。网上有人发帖子，说是在IBM辛辛苦苦十几年，把整个青春都奉献了，说被砍掉就砍掉。不胜唏嘘中，IBM...
- 观点创业公司死了，多半是这15条原因354
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2015-09-25 | --
没办法凝聚一帮人在身边，或者不懂忽悠，不愿把股份分给核心人员，不可以让兄弟们站在创业者的角度思考问题，为了这个项目尽心尽力，不计成本和回报的付出。只有自己一个人在挣扎、甚至抱怨其他人不理解自己的苦衷。散伙？说得那么委婉，直接说创业是怎么死的，来得直接点。1.很...
- 观点一个上海小男人的创业梦560
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2015-09-25 | --
触宝的CEO王佳梁曾在公司的facebook页面说，“打字就像呼吸一样，你每天都要做这件事，而且它应该很简单。”触宝输入法是首个可通过手势和滑动进行输入的输入法，现其在100多个国家有超过3亿用户，在全球市场的份额已达全球第2（第一是Nuance，可能大家对这...
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