- 观点义乌企业的最后一搏1654
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2015-09-24 | --
经过上半年惨淡的生意，很多企业员工都有了不同程度的缩水。十一快到了，也意味着今年一年也将进入年尾阶段，许多企业家不免把重整企业旗鼓的希望寄托在旺季的这几个月。千里马人才网作为义乌最为顶尖的人力资源公司，便承载着许多企业家能否在这最后的旺季东山再起的希望。不得不...
- 观点职场：关系与能力630
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2015-09-24 | --
王宝峰出任星宝实业公司总经理已近三年了。在他刚来星宝公司的时候，就说技术部黄主任马上就到法定退休年龄了，技术部急需一位副主任。可将近三年过去了，技术部既没产生一个副主任，也未调入一个副主任。有人说，技术部是要害部门，若是从其他部门调入一个副主任，就等于让一个外...
- 观点争斗为了什么416
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2015-09-24 | --
国企里有那样一种领导，玩弄起权术来，就像黄祸里那老谋深算的山羊胡子，即便这样的领导所占的比例不是很多，但他们就像那酱缸里的蛆虫，所作所为不但让人恶心，而且也把好端端的单位，变成一缸没法食用的臭酱。我们学校的书记，就属于那样的领导。整天想的都是自己的利益，整天琢...
- 观点做人的原则378
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2015-09-24 | --
杨鑫龙是个贫困大学生，父亲是借遍了街坊邻居七大姑八大姨的钱，才凑足了他第一年的学费。上学后，杨鑫龙一边学习一边打工，可很快他就发现，现在工作真难找，就连一些粗活累活脏活也要“竞争上岗”，每当这时他就暗暗发愁。一天，辅导员兴冲冲地向大家宣布了一个好消息，说有一位...
- 观点工作“加量不加价”，怎么办？406
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2015-09-24 | --
编辑点评：午餐时间，在和领导一起等电梯过程中，听到同一楼另外一家公司的两个女孩交谈。一个女孩说：“我们领导成天都让干活，干活，没一点空闲，还让不让休息啦？”另一个女孩说：“就是，累死了。”类似的问题还是很多：领导不停地让你工作，或者是觉得你清闲很不爽，遇到这样...
- 观点十个信号，让你判断要不要跳槽320
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2015-09-24 | --
编辑点评：美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明你是时候辞职了。没有工作压力和...
- 观点如何拆除职场幽怨族的“情绪炸弹”270
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2015-09-24 | --
职场幽怨族：据中智报告显示，达22.6%的受访职场人表示多在抱怨“后院”问题，情感需求是主要心结;32%的人抱怨老板不能体谅员工，剩下的就是同事之间勾心斗角永无止境的战争，以及他人八卦。王慧女士把这类职场抱怨一族形象的称为职场幽怨族。虽然每个人都知道“抱怨是不...
- 观点工程师怎样在简历中推销自己318
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2015-09-24 | --
一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂商，通常会把这种简历扔到一边。把简历作为行销工具简历实...
- 观点作为HR，有哪些“一般人我都告诉他，他都不听”的忠告？ 274
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2015-09-24 | --
1.我郑重希望各位老板看见：加班不能解决任何问题，加班也不代表任何态度。加班只是因为你们公司的运营中的漏洞暴露，导致你不断去补漏。一个公司加班多加班成文化代表了这个公司的长期管理漏洞，这是很危险的!!!因为有些漏洞一旦暴露不是你加几个班就能解决掉的，详情请看天...
- 观点开会小技巧245
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2015-09-24 | --
大家对开会都有一个固定印象就是浪费时间，其实事情不多，却往往需要一两个小时才能完成，这是何必呢？作为一个老板或上司，学习如何给员工高效开会也是职业技能的一个提升哦。合理有效的分配时间，才能让更多的精力投入每一个工作上去。开会前：构思会议内容开会前给自己一个明确...
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