- 观点职场人士如何提升职业形象424
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2015-09-23 | --
现在的职场人士越来越重视个人的职业形象，但有相当一部分人苦于如何塑造职业形象。某人才网www.chinahr.com的特邀职业专家认为员工干练、职业的形象能够提升企业的整体形象，给客户留下良好的印象，同时也有助于提高个人的自信程度。要提升个人的职业形象要从以下...
- 观点辞工了，五险一金怎么办？243
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2015-09-23 | --
近期，一个辞职的同事让我帮着问下关于保险和公积金的事情，他从我们单位辞职去外地工作了，想把五险和公积金转走，咨询办理相关的手续。是的，看到网上同样诉求的太多了，大家都在担心自己的这部分福利怎么能够享受到。有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以...
- 观点与老板沟通时哪四类话不合适说378
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2015-09-23 | --
在职场上工作时间久了，大家会发现，有些人工作卖力或者工作能力很强，却得不到老板的赏识，这其中的原因有很多，但小编观察过很多这样的人，我发现这些人最大软肋，就是在说了一些让老板误解或者不满的话，从而失去了提拔的机会。下面小编就给大家讲一下四类不合适与老板沟通时说...
- 观点职场中如何应对试用期中的不习惯269
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2015-09-23 | --
在职场中要坚持一个出色的心态，注重试用期在咱们工作涯中的重要方位。了解试用期是咱们工作的始发点。试用期中许多公司老板都在反面或周围看着你的极力和成果。要极力工作，但是也要学会在公司恰当的表现自个，在埋头苦干的也要注意老板有时因为工作忙看不见。你要找机会恰当地表...
- 观点不安的职场：辞职裁员要加薪和等加薪390
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2015-09-23 | --
每次看到关于辞职、跳槽、加薪、裁员的文章我都觉得似曾相识，后来看的多了才知道，这些文章都是千篇一律，八字评之：审时度势，趋利避害。剩下的成百上千字写的无非就是，时势如何和厉害区分的问题。一、辞职跳槽那些职场文章里谈到辞职和跳槽的时候态度都很暧昧，不明确跳还是不...
- 观点教你如何与企业谈薪261
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2015-09-23 | --
“您的期望薪酬是多少？”每当求职者被问到这一问题时，不免会有点尴尬：如果开价太高，担心不被用人单位接受。如果开价太低，又害怕用人单位质疑自己的能力。因此，大学毕业生在面试时，必须学会选择适当的时机、以得体的方法与企业谈“薪”。亚洲国际大酒店人力资源部总监蓝国庆...
- 观点职场学哥干货分享241
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2015-09-23 | --
角度一：我个人的实习收获如果总结实习的收获，我觉得大概有几下几点：1、开始职业化征程。职业化，并非一定要在正式参加了工作后开始，而是从实习就已经有所体会。我记得，我们实习的时候，都要求穿制服，打领结，并不因为我们是实习生而放低要求，工作中的各项准则，我们也都需...
- 观点什么样的年终奖才能留住人才？269
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2015-09-23 | --
员工们关注哪些雇主指标?2012年马上就要结束了，摆在不少老板面前的有两个难题，就是春节后的“离职潮”和“招聘难”。如何留住员工，不仅体现老板的智慧，更是一种企业文化的体现。用高薪留人，还是用高福利?其实这些都不是最佳的手段，根据最近进行的调查发现，职场“拜金...
- 观点企业留人：薪资还是文化？381
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2015-09-23 | --
案例：2003年以来，日化产品生产企业A公司面对激烈的竞争，公司业绩一路下滑。2004年第四季度，公司财务巨亏，营业收入较上年同期下降35%.为扭转发展颓势，公司领导决定从节约人工成本入手，将本就低于行业水平的员工收入再降20%，引起员工强烈不满。公司本来就管...
- 观点雇主回应员工闪辞常用语：本想过了试用期就加薪434
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2015-09-23 | --
职场众生相：一面是职场新人纷纷闪辞一面是求职毕业生感慨一职难求“公司今年刚招的20名管培生竟然走了17个！”一家上海的公司在陆续被员工“炒”了之后，管理者感叹“现在的大学生难留”。而上周末，在暨南大学举办的两场专场招聘会上，有些注明只招聘一人的岗位却被“热情”...
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