- 观点教你如何去介绍个人的优缺点403
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2012-09-25 | --
世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀？表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的...
- 观点职场离职原因的七大禁忌493
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2012-09-25 | --
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。描述离职原因的七大禁忌像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素...
- 观点无法找到称心职位的25个原因582
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2012-09-25 | --
当你找工作时，若你觉得许多因素你不能掌控从而影响了你得到工作的可能性那会使你发狂。经济，你所在的地理位置，行业趋势，甚至招聘者的心情，都会对你是否能得到工作产生影响。然而，你可以责备自己缺少这些外部因素，但你不能忘了找工作时从投简历到面试，最重要的还是你。这里...
- 观点第一次面试：坦诚是根基354
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2012-09-25 | --
未来的出版大师汤姆•麦奇勒（汤姆•麦奇勒是“英国最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亚•马尔克斯、多丽丝•莱辛、聂鲁达等十多位诺贝尔文学奖得主的作品），在第一份工作时的面试中也被问蒙了。老板（亨利）...
- 观点求职者面试的禁口话题455
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2012-09-25 | --
1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。2.政治话题。3.宗教话题。4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非...
- 观点什么样的求职心态更易找到好工作？496
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2012-09-25 | --
职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一...
- 观点“90后”，带上六种心态去求职1036
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2012-09-25 | --
“90后”大学生应重点培养以下六种心态：一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。二是...
- 观点好简历的两大要素521
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2012-09-25 | --
“我们招聘销售经理，收到一百份简历，发现合格的简历竟然不超过五份。毫无工作经验的MBA学生，竟然来应征部门经理的职位。”一位招聘经理抱怨道。从这位招聘经理的抱怨中发现，简历往往被许多应聘者忽视，好简历对经理人成功应聘新职位至关重要。如何使简历吸引招聘经理的眼球...
- 观点“心理面试”受HR青睐 求职者微表情影响被录用484
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2012-09-25 | --
在学校里衡量你是不是一个好学生的重要指标是成绩好坏，当应届毕业生踏上职场，个人素质就成了战斗指数的重要标准。公司面试就是考验你个人综合素质的第一步。很多年以前流传的面试故事是一张扔在地上的纸，看谁捡起来谁就抢到了进公司的入场券。现在的面试对毕业生的考量更加全面...
- 观点一场特殊的“面试”481
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2012-09-25 | --
下午4时22分，龚长虎终于停下手中已经有些打颤的笔。他长舒一口气，试图站起身来，才发现腿脚早就麻了。——他已经在这张画桌上一动不动地伏案画了4个多小时，没吃午饭，甚至连一趟厕所都没来得及去。“我太开心了——平时都是拿A4纸画，画满整张纸就算，难得有这么大一张画...
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