- 观点马云的用人之道375
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2012-08-16 | --
人力资源管理：“选人的第一要素是‘价值观’。”“中国企业很少说使命感、价值观、理想、共同目标，而国外企业讲的最多的就是使命感和价值观。”马云说，谁都知道现在的阿里巴巴公司，有一个汇聚世界精英的团队，但是，平时我们在用人上，“精英”却不是首选，甚至连第二都排不上...
- 观点面试的基本特点350
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2012-08-16 | --
什么是面试？面试是指用人单位在特定的时间和空间里面对面地以观、询问、测验等多种手段了解求职者，并对求职者的品质、知、能力等多方面素质进行综合性评判与考核的的一种人才录用方式。与笔试相比，面试具有五大基本特点。一、直观性。面试是对求职者的直观性考核。面试强调进行...
- 观点应届生如何应对面试？394
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2012-08-16 | --
在到用人单位面试之前，求职者应该做好以下几件事情：1、收集有关用人单位的信息，包括该单位的产品、服务种类、规模、经营模式等。以保证在面试的时候能有针对性地回答面试官提出的问题，发表自己的见解。所谓“知彼知己，百战不殆”，充分了解了对方，你就会对面试充满信心。2...
- 观点抓住面试机会的10条重要方法369
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2012-08-16 | --
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。（当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。...
- 观点四个新招助你拓宽就业路314
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2012-08-16 | --
1观念新冷门地区机会多教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心相关人士表示，基层每年都有很多的就业机会涌现，如果大学生能拓展职业空间，以基层工作为目标，合理实际地规划自己的职业人生路，同样可以打造出一个锦绣的前程。另外，他表示，高校就业办也有责任和义务积极...
- 观点中国式职场暴力337
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2012-08-15 | --
“中国式”是个被滥用的定语，什么“中国式离婚”、“中国式相亲”……不过“中国式职场暴力”绝对不是哗众取宠，因为这方面我们确实与世界其他地方不一样。中国古代原本没有现代意义的职场，与现代职场略有些相似的是官场和手工业作坊。手工业作坊劳动关系相对简单，老板和员工除...
- 观点职场中你是什么颜色381
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2012-08-15 | --
红、蓝、黄、绿，你在职场中是什么颜色？2010年前，“FPA性格色彩”几乎无人知晓。2010年后，一档婚恋交友真人秀节目《非你莫属》让观众认识了光头乐嘉，也让他创立的性格色彩学广为人知。4月18日，杭城几百家企业的HR(人力资源经理)齐聚浙江图书馆二楼报告厅，...
- 观点如何恰到好处地发泄情绪396
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2012-08-15 | --
不要见人就发泄情绪只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。抱怨的...
- 观点同行做冤家还是朋友？474
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2012-08-15 | --
俗话说，“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“行业可以选择，但同事无法选择”。得到心仪的职位本来就不易，正准备大干一番时，却发现，怎么办公室里会有这样的同事？同行，究竟是相互扶持的朋友？还是彼此争斗的冤家？贸然批评同行合作机会泡汤职...
- 观点职场人生活被工作“殖民化”？361
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2012-08-15 | --
北京大学社会调查研究中心曾经推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。据了解，调研采用网络调查的方式，在为期4周的调查中，共收取全国3万余份有效问卷。广州工作时间最长北京上下班时间最长根据本次调查，全国职场人平均每天睡眠7.33小时；工作8.66小时；其...
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