- 观点80后中专生从打工仔到创业骄子470
-
2012-08-14 | --
他，只有中专学历，起步时给别人打工，一步步建立了电梯生产销售企业，又进军地下停车场新产业，甚至还梦想建产业链条完整的汽车工业园……他用真诚和勤奋演绎了成功，成为新一代晋商创业骄子，他就是皇冠重工股份有限公司董事长段美龙。1998年，不满20岁的段美龙从省林业学...
- 观点90后的“闪辞族”们369
-
2012-08-14 | --
“闪辞族”。钱太少、工作无聊、气氛差、没前途成了闪辞的主要原因。专家表示，现在“90后”的大学生个性张扬、积极创新，但同时太理想化，如此频繁的辞职，并不利于他们以后的发展。毕业生旅游管理专业小陈：压力大没前途工作一月就跳槽“第一份工作是餐饮行业的，所以经常加班...
- 观点六大步骤提高校园招聘成功率386
-
2012-08-14 | --
校园招聘该怎么做？这是很多需要做校园招聘的企业HR比较困惑的问题。那么，如何才能做好校园招聘呢？成功实施校园招聘是需要费一番功夫的，但也不是太过困难的事，HR可以分为六大步骤。专家建议，按照下面这些详细的流程来走，HR即可出色地完成校园招聘任务。招聘宣讲是重中...
- 观点如何打动你的客户?564
-
2012-08-14 | --
客户为什么拒绝你?客户的拒绝是一种习惯动作。粗分一下，所有的拒绝大致分为两种，其一，是拒绝你销售的产品;其二，是拒绝你这个人。同样，客户选择你的原因，往往也是两种，第一，选择你的产品;第二，选择你这个人。所以，你就知道，好的销售首先要是一个招人喜欢和令人感兴趣...
- 观点成功人士的10个优良习惯338
-
2012-08-14 | --
1、懂得做人品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，...
- 观点警惕五类上司拖累你升职372
-
2012-08-13 | --
在职场中有一种令人心里很“窝火”的现象——如果上司阻碍了你升职，那么我想你可以考虑跳槽了。下面几个案例希望对你有所启发：上司标准特殊据俄媒体报道：俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊，如果某人有过军旅生涯，普京就认为此人“有完整的性格”，值得信任提拔。尤其是有克...
- 观点王石 自我管理赚钱为别人500
-
2012-08-13 | --
王石2006年工资、奖金加股票期权总共收入了3000多万，这好像是私，但这只是小私，因为它的前提是大公。所谓大公就是说万科2006年营业额超过了200亿，利润超过20亿，股票的市值到了七八百亿，这些公的事都办完了，该私的事也得私。若该要的还不要，天天装孙子，王...
- 观点80后王悦：草根的游戏帝国481
-
2012-08-13 | --
大学没毕业就赚了几百万，创业后第一款社交游戏用户超过1亿，第一款网页游戏月收入几千万元。恺英网络掌舵者王悦，是一位自称“不懂游戏”的80后。两年时间内，他带领400多人开发出的“楼一幢”、“恐龙王国”、“热血海盗王”等多款SocialGame登陆腾讯朋友、QQ...
- 观点职场新人如何打造“专业范儿”?387
-
2012-08-13 | --
不真正进入一个行业，如何快速具有“专业范儿”?“专业范儿”重点首先在于虚心学习，必要的时候偶尔耍点“小聪明”，用个“小技巧”。因为就算表面上装得再像，由内而外的专业气质却是怎么也装不出来的。学方法：别装，放下架子，不懂就问到一个新的行业、新的组织，再有天赋的人...
- 观点如何提高创新能力？463
-
2012-08-13 | --
在职场上，创新能力是得到重视的一个前提，笔者最欣赏具有创新能力的员工，如具有创新能力产品研发的工程师、企业经营管理者和市场营销员等。他们被称之为职业化员工是当之无愧的。据此，职业化员工在工作中应具有良好的创新能力，具有创新能力的职业化员工，不仅能为企业创造较高...
当前1082页，共 2679 页，共有26782条。
