- 观点大学生求职靠技巧打赢应聘战357
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2012-07-13 | --
每个人都需要在社会上有自己的位置。或大或小，或满意或将就，关键看你能承受多少。同样一年365天的棍，为什么有的人应聘成功如喝茶饮水，有的人却总是临门欠缺一脚？是自己努力不够，还是自己运气不济？抱怨只能让心情更糟。检视自己的思维，然后重新建立一个与个人愿望相一致...
- 观点成功简历制作投递全程指南405
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2012-07-13 | --
在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的...
- 观点面试你是怎样被“刷”掉的357
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2012-07-13 | --
要找到一份好的棍，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。“死”因一：不切...
- 观点面试过程中要注意的几个问题389
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2012-07-13 | --
面试的表现决定着毕业生求职的成败，所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答，可对于一些“麻辣问题”，又如何回答呢？我们为你支上几招。考验诚信的问题案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：“现...
- 观点如何在众多应聘者中脱颖而出？374
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2012-07-13 | --
又一轮的应届生招聘高峰袭来。高校毕业生就业服务月上不少招聘会纷纷亮相。面对招聘会现场的面谈，以及随之而来的面试，如何在众多应聘者中脱颖而出？其实在面试中回答问题是有许多讲究的，为此，笔者特意总结了几个面试常见问题，希望能为应聘者在面试过程中增加几分胜算。一、“...
- 观点欲谋好职业,面试是关键303
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2012-07-13 | --
面试是求职过程中最关键的一关,很多人总是通不过这一关,不少实力不俗的人也被拒,主要是因为他们在面试之前没有做好充分的准备,上了阵自然状态不佳。那么如何做好战前准备呢?职场经典案例Judy随着丈夫刚刚到上海发展,之前是在内地一个中型城市棍了十年,一直从事人力资源...
- 观点新员工工资比老员工高？401
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2012-07-13 | --
在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招...
- 观点5步让你第一次就招到合适的人336
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2012-07-13 | --
招聘人员一直是企业头疼的事情。虽然今天的劳动力市场，是供大于求，但是真正找到合适的人并非容易的事情。尤其对那些正走在创业路上的小企业而言。VanessaMeritNornberg创办的服饰和珠宝企业已经有7年了，在7年中，她为自己的团队招聘了不少合适的人。当然...
- 观点宋江如何成为最佳人力资源总监444
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2012-07-13 | --
要想人才为你所用，并死心塌地为你一人所用，当然要打感情牌，但若不拿出点“实际”的诚意，那就是口惠而实不至了宋江在梁山一百单八将中专业技术最差，相对其他好汉来说，简直就是手无缚鸡之力，但他却可以做梁山的老大，一个重要原因就是他善于吸收和利用人才。当宋江第一次遇到...
- 观点如何克服招聘岗位自身的劣势？434
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2012-07-13 | --
如何规避企业在招聘职位时克服自身存在的劣势？企业环境、所在地域的问题，多多少少会影响企业吸引高技术人才的到来，如何解决这一棘手问题？中人网特派编辑采访了HR3000强成员李振华先生，李振华先生在采访中，谈到了可以用股权激励的方法，吸引到企业需要的高技术人才。如...
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