- 观点提高行为面试效度的诀窍313
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2012-07-12 | --
行为面试，也称行为事件访谈，它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候，由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境，或心情紧张，或表达不足，或理解偏差，从其最初的回答中，面试官收集到的信息是很有限的，很难对其能力、素质做出准确判断;而且，由于应聘者往往带着强烈的求职动机...
- 观点应聘时如何崭露头角283
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2012-07-12 | --
学习“田忌赛马”招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人?根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%...
- 观点大学生寻找面试技巧要分析375
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2012-07-12 | --
许多高校毕业生在毕业求职时，不断的寻找面试技巧。然而，一些求职专家表示，与其在求职面试的技巧上小功夫，还不如培养自身的能力，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的工作。别盲目迷信面试技巧记者在采访中获知，现在很多面临毕业的大学生，通过购买书籍和网络上...
- 观点七大征兆预示面试结果330
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2012-07-12 | --
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当...
- 观点面试自我介绍有趣生动的办法355
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2012-07-12 | --
自我介绍要显得不闷，首先每个人都有自己的优点，没有工作经验不代表没有特长。但要注意，不要说得过多，特别是空洞的话。比如这样介绍：我很勤奋，学习能力强，团队意识强……，人人都可以这样说，听着都觉得没意义。工作经验不多，可以突出你的一两个特点，但要能令人信服。比如...
- 观点如何摆脱面试恐惧症327
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2012-07-12 | --
1、用真挚和诚恳赢得面试官的一票。在面试官面前表现出真正的自己是非常重要的，很多初面者认为学历和经验是求职成功的唯一标准，其实这个答案只对了一半。其实真诚的态度也同样可以博得面试官的好感，或许还会因你的真诚为你投上宝贵的一票。坦诚表达自己的想法，不要说谎，更不...
- 观点销售行业的面试要求及技巧371
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2012-07-12 | --
销售员面试技巧销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官...
- 观点面试已经成了一种“竞技运动”332
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2012-07-12 | --
是我，还是残酷的就业市场已经将面试建议变成了一种竞技运动？每个问题似乎都让博客主像体重300磅的美国橄榄球联盟球员那样相互撞击。首先，当年长的工人提出年龄歧视的指控时，在现实中，其孩子的失业率要高很多。然后，出现了在求职面试中提问歧视性的问题是否违法的问题。现...
- 观点英语专业八级敌不过小语种的入门370
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2012-07-12 | --
英语专业八级，高端外语人才在应聘时却不敌小语种本科毕业生。昨日上午在江北举行的招聘会上，一家建材单位招聘海外拓展专员时，给法语、阿拉伯语、西班牙语这些小语种专业人才开出了底薪7000加提成的待遇。而一些英语专业八级的人才却在现场吃了闭门羹。高薪招小语种人才昨天...
- 观点超三成求职者面试忐忑302
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2012-07-12 | --
要想顺利进入职场，第一关就是面试，面试是综合素质的检验，一举一动尽在面试官的掌控，您的表情可能不经意间就会表露出您的内心世界，您是否知道如何面试？如何控制自己？日前，新一期职场调查“面试微表情调查”显示：超三成求职者面试时忐忑不安，近四成人最担心面试中“把握不...
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