- 观点找工作必备八大素质676
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2012-07-14 | --
北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生，任何一个想找到好工作的人，都需要具有以下的素质。在最...
- 观点找工作如何巧问薪酬1188
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2012-07-14 | --
货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对...
- 观点面试中的六大自杀性问题519
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2012-07-14 | --
很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!下面是一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。1.自杀式一：奋不顾身问：请简单介绍一下你自己：答：我是一个很普通的人……点评：给你一个机会，就是让...
- 观点招聘面试中的十大心理学“陷阱”479
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2012-07-14 | --
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。大部分管理者，...
- 观点完美面试应规避的12种错误325
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2012-07-14 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级&...
- 观点标准求职简历的四个基本内容321
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2012-07-14 | --
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公...
- 观点义乌人才网教你求职不上当358
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2012-07-14 | --
眼下正是大学生求职的高峰期，如果“骗子公司”混入招聘会招人怎么办？记者采访中发现，网上正在流传一份最新版的由网友自发整理出来的“广州骗子公司大全”。义乌人才网教你别上当很多大学生表示，求职面试前都要先上网查下这份“大全”，慎防受骗。大学生求职前要先上网看“大全...
- 观点薪酬上升空间最大的12大职业375
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2012-07-14 | --
1、软件工程师：两极分化薪酬水平：年薪6万15万元职业前景：作为职场中的常青树软件工程师仍将是2008年才市上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是2008年职场中的宠儿。2、系统集成工程师：一路走高...
- 观点柳传志：人才是折腾出来的330
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2012-07-14 | --
铁人王进喜说：“一个人每天都要工作，如果责任心不强，就没有压力，就轻飘飘地过去了。我们要对党负责，对国家负责，对自己负责，就应该有压力。”联想集团的前任总裁柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准。”他有两个好的接班人：杨元庆、郭为。殊不知，柳传志为培养这...
- 观点求职者怎么就那么不认真，不好好写一份简历呢？448
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2012-07-14 | --
昨天下午看完160份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢？由此，我深刻地体会到HR的幸苦。不过苦也没办法，谁让看简历招人就是HR工作的一部分呢？不过，我还是要来抱怨下：我这才看了半天的简...
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