- 观点网上求职谨防个人隐私外漏449
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2012-07-07 | --
许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历，然而，简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰，甚至遭遇诈骗等，让许多求职者苦不堪言。随着互联网等媒介的发展，网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大学生缺乏求职经验，而又求职心切，往往会考虑不周，容...
- 观点我在IBM求职的几点感受和经验368
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2012-07-07 | --
我不是清华毕业的，参加工作已经3年多了，经过这几年的工作经历，我已经脱离了学生的心理了。想说几点我的经验和感受，也算是一个过来人的一些忠告：郑重申明：以下是个人意见和感受，不代表IBM的观点！而且仅仅针对技术职位。1.90%学校里出来的人，所学的技能都不能直接...
- 观点毕业生求职四大误区354
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2012-07-07 | --
误区一好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知为什么，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了？小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元……原来，她们宿舍张爽刚得到的一个名企...
- 观点2012大学生就业能力新趋势431
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2012-07-07 | --
把握三个层次，分阶段和步骤进行求职准备过来人世界500强能力模型将就业能力分为3个层次，11个大类。模型的第一层次为求职准备，包括自我认知和对行业的了解两大类别，是求职者在求职前需要进行的基础工作。模型的第二层次为基础素质，是企业对求职者在教育背景、性格特征、...
- 观点求职者最讨厌的七种菜鸟HR行为382
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2012-07-07 | --
既然有HR最讨厌的求职者，当然也有求职者最讨厌的HR，这些小错误每个HR都可能会犯，所以一定要注意这些打交道的细节，才不会被求职者PASS掉。（１）人事部现场招聘人员素质差，举止不雅，态度恶劣！这种现象非常普遍，很多企业的现场招聘人员都只是人事部的一些文员，其...
- 观点求职切忌照搬求职攻略348
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2012-07-07 | --
网络上的求职攻略不胜枚举，大多都被网友奉为经典，但是如果不考虑自己的实际情况，完全的照搬，多半情况下会弄巧成拙。很多死缠烂打的人不但会失去面试机会，甚至会被企业列入黑名单。最近某企业的人力资源总监何某就碰上了一位叫人哭笑不得的求职者。最典型的网络求职攻略一般有...
- 观点极品新员工你遇到过吗？401
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2012-07-07 | --
看看员工信息、统计统计数据，闲着闷了，就找个新员工聊聊天，了解了解新员工的动向……这样的工作状态HR老大们应该挺喜欢的吧。但现实是残酷的，许多新员工真的很让人崩溃，他们"说不得、骂不得"，而且你还得忍受他们的不断"骚扰"...
- 观点办公室外的“三大职场”333
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2012-07-07 | --
李文娜今年26岁，在渝中区一家IT企业做品牌推广工作，平时是个工作狂的她，已经一周没去上班了。起因是一次感冒，然后高烧，全身乏力，只好请假在家休息。之后吃药、打针、输液，感冒症状一点没缓解，反而有严重的趋势：大脑右侧出现间隙性头痛、右手臂麻木无力。昨天她来到西...
- 观点如何应对职业生涯的不胜任压力523
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2012-07-07 | --
Rob是BE公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理时，Rob并...
- 观点服从不等于盲从316
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2012-07-07 | --
保险公司的一位朋友想请童事长写一封介绍信，以便结识各企业高级经营人员，开展保险业务。当他说明来意后，黄事长没好气地反问:“什么?你想要求我作介绍保险对象这种玩意儿吗?”这个朋友听后，并没有惊慌失措，也没有顺着童事长说他正是想请他介绍保险时象这种“玩意儿”，而是...
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