- 观点如何给员工心理“加薪”？364
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2012-06-22 | --
单纯加薪能否破解用工荒?企业要留住员工,不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。人的需要是个体活动的基本动力。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要。归属与爱的需要：归属感马斯洛需要层次理论中提到，人有五种...
- 观点企业人力资源管理必须做好的三大工作392
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2012-06-22 | --
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？笔者认为，当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三大工作：第一，必须做...
- 观点如何立即判断不合格面试者739
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2012-06-22 | --
对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗？那么，掌握以下九个问题，将祝你一臂之力。1、你为什么...
- 观点如何化解面试怪招338
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2012-06-22 | --
招聘难，各类用人单位为了吸引求职者出尽招数，招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”，其中不乏谷歌这样的名企。职业规划师认为，在这些看似古怪的招聘招数背后，隐藏着面试官和企业的用人智慧。面对下列招聘“怪招”，你知道怎么接招么？怪招一：...
- 观点求职前，先做好这五件小事277
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2012-06-22 | --
简历实际上不仅仅是用文字写出来的，更是用一点一滴的行动和细节写出来的。除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。天天练化妆几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘...
- 观点专家点评简历3大误区315
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2012-06-22 | --
写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再...
- 观点发简历也有诀窍331
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2012-06-22 | --
如果决定要长翅膀，那么就别总考虑要回去。飞机没有倒档。海龟早就是海带了，你回去还能怎样。再说了，回国不见得就一定好找棍。英国找棍透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。就凭这三点，我就觉得棍在英国比在国内好找。既然要找棍，凡事趁早。以MSc为例，一般...
- 观点大学生创业注意五大风险404
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2012-06-22 | --
风险一：项目选择太盲目大学生创业时如果缺乏前期市场调研和论证，只是凭自己的兴趣和想象来决定投资方向，甚至仅凭一时心血来潮做决定，一定会碰得头破血流。大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，选择启动资...
- 观点高考招生诈骗最近高发 上虞一女生被骗80万388
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2012-06-22 | --
高考(微博)阅卷快结束了，6月23日(周六)左右公布成绩。今年，浙江省首批上线考生填报首轮志愿在6月26日、27日。文理科第二批最低控制分数线将在7月16日晚公布，7月17日填报文理科第二批提前录取院校志愿和文理科第一批征求志愿。7月24日填报第二批志愿。录取...
- 观点毕业生须知的面试成功关键点664
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2012-06-22 | --
眼下，校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度，企业求贤若渴，学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业，面试，这第一次接触，需要成功把握。人力资源专家介绍，人力资源经理面试招聘人员的目的有三：与应聘者达到一种交流，由此观察他的潜质，确认应聘者的专业和擅长。面试准备要点1、...
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