- 观点山东一大学老师凭老师身份非法集资1500万元335
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2012-06-22 | --
交上5500元购买一套磁疗被，两个月后就能返还6000元，如果不要被子还可以再返450元。一名40多岁的大学老师，利用这种方法从会员手中非法集资1500多万，其中800多万因资金链崩盘而打了水漂。6月21日，记者从奎文警方获悉，嫌犯吴晶(化名)已经被抓获并依法...
- 观点拖延症你有吗？344
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2012-06-21 | --
人们早就习惯了将今天应该完成的活儿拖延到明天再做，尽管那样会让他们感到自责，还会给工作中的其他人带来麻烦。如果时间不是一去不复返，拖延或许并不成问题，"你可以拖延，但时间不会。"本杰明•富兰克林如是说。事实上，拖延是人类普遍的行...
- 观点离职员工都说好的公司才是好公司446
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2012-06-21 | --
企业经营过程中，员工离职是正常现象。有些员工的离去令人惋惜，有的则属于淘汰出局，对于这些离职的员工，企业该如何应对？这是国内大多数企业都无暇深虑的话题。整天忙着做招聘、做培训、做考核、谈话挽留，实在挽留不住就离职了，与我还有什么关系？殊不知，相对于外部应聘者只...
- 观点对人才的六大“狠招”290
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2012-06-21 | --
人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。员工想干什么就让他们干什么有人说，这还了得，员工想干什么就干什么，那还不乱了套，如果他们都想当经理、书记、县长、市长，哪有那么多...
- 观点你能在最短时间里选出最具“思考力”的人才吗？485
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2012-06-21 | --
前不久，某软件开发公司人力资源总监问我：怎么帮我们选出那些靠传统的测评方法无法识别的研发专才和怪才？他的问题让我联想到了电影《社交网络》中的马克：他是一个没有社交的人，没办法与任何人建立长久稳固的关系，无论爱情还是友情。他并不是那么在乎金钱，但是他不会轻易认输...
- 观点老板也会被员工炒鱿鱼436
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2012-06-21 | --
小嘴歪嘴念死人嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁母狗未婚生子也要念个半天；这种主管多半是心里有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，...
- 观点七个绩效考核工具525
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2012-06-21 | --
7个经典实用的绩效考核工具1、swot分析法：strengths：优势weaknesses：劣势opportunities：机会threats：威胁意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的...
- 观点HR邀请面试时如何提高成功率523
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2012-06-21 | --
听到大家抱怨最多的是面试通知好了，最后却不来面试了，往往约好了时间经常有不来的，也不给招聘人员打招呼，还得招聘人自己追去电话。而且似乎你越怕他不来，给他考虑的细致入微，他越不来。有些童鞋对此非常愤慨，觉得这些人都是人品有问题，不讲诚信，应该黑名单曝光一下。可见...
- 观点公司的培训该怎么做？478
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2012-06-21 | --
一个公司的培训到底该怎么做?某老板70年代生，文化不高，白手创业，目前有十几家连锁店，经营状况还不错。如果说他不注重员工培训，似乎也不对，比如他曾带领公司高层听过陈安之老师的课，买了余世维老师的碟，也高价请过零售专家来讲课。但他始终觉得培训不做似乎不对，做了好...
- 观点麦当劳的魔法训练361
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2012-06-21 | --
在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高阶主管，以及1／3以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？认定训练利益对于如何看待人员的训练和发展，麦当劳创始人雷克罗克先生说了两...
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