- 观点人力经理揭秘招人窍门：行不行看简历20秒就定356
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2012-02-25 | --
企业招人有什么偏好？网上各种“求职攻略”对不对？一线的人事经理最有发言权。昨天，作为“江苏人才服务进校园”活动的一部分，多位企业HR(HumanResource人力资源)经理走进了校园，以自己实际工作经历为应届生们揭秘了求职中的“窍门”。现在流行的无领导小组讨...
- 观点大学毕业生面试四忌283
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2012-02-25 | --
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩...
- 观点求职要学会面试与“倒面试”306
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2012-02-25 | --
要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。求职时学会面试与“倒面...
- 观点求职4招成功推销自己308
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2012-02-25 | --
求职过程中懂得推销自己很重要，我们为您介绍职场成功推销自己的四招!一、下定决心，以柔克刚求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身...
- 观点名师指导您决胜面试的五大因素337
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2012-02-25 | --
1、充分自信即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。...
- 观点12种高级错误 求职时勿犯348
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2012-02-25 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近20年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。...
- 观点与巴西来一场美丽的相遇353
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2012-02-24 | --
巴西南部圣卡塔琳娜州，是一个有着茂密植被和巨大花岗岩的多彩岛屿，原始的沙滩和悠闲的氛围，使得这一地区在旺季犹如宝石般璀璨。而每年从2月24号持续到复活节前的第7个星期三的狂欢节，更像是一场视觉的盛宴。宋子民每年都有机会亲临这场盛宴。作为总部位于圣卡塔琳娜州、巴...
- 观点别在星巴克排队了297
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2012-02-24 | --
有一天早上八点五十分，我乘坐阿西乐快线在华盛顿下车。我注意到在车站大厅里蜿蜒着一条奇怪的队伍，这些人是在等候另一趟列车吗？其实不然，乃星巴克是也。已经过了二十分钟了，队伍丝毫没有缩短的意思。一如既往，友好的星巴克早班员工们正在努力帮助队伍往前移动，他们通过头戴...
- 观点不必追求完美300
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2012-02-24 | --
也许你对“收益递减法则”还不太熟悉，它是指在特定的某一点，付出更多的努力并不会使收益大幅增加。这里的挑战是知道你何时到达那一点。对于许多管理者来说，这是一个重要的问题：我应该将项目继续到何种程度，才能宣布“已经够好了”——而且就算进一步投入也不会令结果有太大的...
- 观点[麦肯锡]：你准备好迎接“大数据”时代了吗？422
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2012-02-24 | --
美国某颇具规模的零售企业的营销高管最近发现自己看不懂销售报告了。它的一家主要竞争对手正在一系列业务领域持续扩大市场份额。尽管打出了在线促销和优化销售的组合拳进行反击，但她的公司还是不断丢城失地。于是，她召集高层对竞争对手做了深入研究。发现问题的根源远远超出了他...
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