- 观点从批评中受益的5个方法167
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2015-10-17 | --
我们都希望感觉在工作上"很优秀"。我们的自我认定与我们的职业相连，比以往任何时候更甚。与一个陌生人见面时，我们会问，"你是做什么的?"而不是，"你最大的爱好是什么?"或"你是什么类型的家长?...
- 观点职场中千万不能得罪的8种人215
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2015-10-17 | --
财务-危险等级：五星切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使...
- 观点走职场 升职策略攻还是守？247
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2015-10-16 | --
身在职场，升职是个问题。对于升职机会，采取攻还是守的策略，更是个问题。毕竟，每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”，那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公司的资深职员Lisa走进办公室时，就赫然发现她的上...
- 观点走职场 升职策略攻还是守？248
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2015-10-16 | --
身在职场，升职是个问题。对于升职机会，采取攻还是守的策略，更是个问题。毕竟，每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”，那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公司的资深职员Lisa走进办公室时，就赫然发现她的上...
- 观点职场之上 男女有别的N个细节213
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2015-10-16 | --
看到男下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想：hmm……他一定是个顾家，负责的好男人。看到女下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想：事业对她来说不会是最重要的，看来不用寄望她会全心全里为公司打拼了。看到男下属杂乱的桌面，老板心想：他真的是很努力，很用功;看，连...
- 观点职场老油条的跳槽过频悔过书265
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2015-10-16 | --
做技术工人，嫌不自由;做管理，嫌太清闲;做销售，嫌太辛苦……昨日上午，大学毕业4年的小叶在回首自己的职场经历时，懊悔当初不该频频跳槽，其结果是什么都不精，“心态也搞坏了”。2002年，小叶毕业于武汉某大学机械专业。当年，他在广东一厂家谋得了一份工作。每月底薪1...
- 观点抓住未来的工作275
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2015-10-16 | --
西方工业国家，80%以上的工作都不再是终身制。过去10年，全职工作只上升了14%，而兼职工作却增长了70%。据统计，这种趋势至少会延续到2010年。永久性的变化事实上，永久性的、终生制的工作模式已经一去不复返了。新型的企业文化鼓吹强流动性、快速的变化、积极和灵...
- 观点职场支招：在夹缝中转移压力478
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2015-10-16 | --
林林所在的部门有一正一副两位主任。这两位主任对很多事情的观点都不一致，但他们又都保持着表面上的“和谐”。即使是小小的一件事，甚至一些鸡毛蒜皮的细节，两人都能提出大相径庭的见解。林林刚来部门的时候不清楚其中的奥妙，吃了不少苦头，几乎每天不是挨主任“熊”，就是被副...
- 观点大学生求职如何当走个性化之路？430
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2015-10-16 | --
拥挤的求职人群中时不时出现即将毕业的大学生身影，但综合性招聘会上适合他们的岗位却不多，大多数企业揽才对象都是有工作经验的成熟人才。一些负责招聘的人士告诉记者，“即使招大学生，我们也要个性突出的那一类。随大流、个性平庸者，不是我们的理想人选。”那么，在求职中怎样...
- 观点感觉郁闷试试“心理卸妆”227
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2015-10-16 | --
生活中常见这种现象：人际关系或工作上的一次失误，旁人顺口说出的一句话，都会给一些人造成心理负担。从社会环境来讲，生活压力的加大，上司对部下的工作失误越来越不予宽容，尤其是公司里的人事考核与学校的分数制度被格外看重，这些都给人带来了无形的压力。在这种环境里，人们...
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