- 观点五种方法发现“坏工作”的优势274
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2015-10-05 | --
一份坏工作可能有许多原因。对于一名在同一个职位上干了四年的销售协调员来说可能是缺乏升职的机会。对于一名加班到深夜，还要把工作带回家的执行助理来说可能是工作和生活无法平衡。在人生的某个阶段我们都会遇到一份坏工作。如果这份工作的坏处超过了它的好处，别郁闷。这里有些...
- 观点八条黄金定律 助你解读职场290
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2015-10-05 | --
为什么“贫者越贫，富者越富”？为什么总是越怕犯错却偏偏犯错？为什么优秀的人在一起却变成了乌合之众？为什么合情合理的提升下属却招来更多不必要的事端？我们人生中有太多看似不合理不公平的事情，但是每件事情都是有原因的。人们常常拿上帝来作为这些事情的原因，但其实那些看...
- 观点职场女性，何时生育宝宝最理想？381
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2015-10-05 | --
“升级”or“生子”amarni外企员工我所在的公司里有3个在我看来很“典型”的职场妈妈。S，比我大一岁，儿子今年上一年级了，孩子生得早，身材恢复特别好，每每有人得知她已经做妈妈了，都会大跌眼镜;H，年纪比我稍长，做事干练，至今未婚。据说老板参加了一次她组织的...
- 观点职场——责任感为重中之重 171
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2015-10-05 | --
很多朋友在聊到职场问题时总会一脸迷茫或是迫不及待地问，职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢？或许，对这个问题一千个人会有一千个不同的回答。如果问我，我会说：职场中，拿出与你的职位相匹配的甚至是高配的担当来，你的责任感是最...
- 观点大洋彼岸：经验大于等于学历185
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2015-10-05 | --
美国有少数领域的职位，通常对学位要求比较严格。比如，大学教授，须拥有博士学位；中小学教师，须拥有学士学位或更高学位（另加教师证书）；正规医生须拥有博士学位。Doctor，大家知道有两个意思：博士和医生。但是，大多数的职位对学位的要求是相当宽容、灵活的。从美国移...
- 观点女性面试时如何回答敏感问题187
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2015-10-05 | --
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？...
- 观点她因为优秀 所以失败221
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2015-10-05 | --
她很优秀却意外落选杨宇欣毕业于一所国内著名的外语大学，在获得了本科学位之后，又在英国拿到了硕士学位。回国后的她很快在一家跨国公司谋得了一份总经理助理的职位。几年下来，宇欣获得了丰富的职业经验，开阔了全球化视野，从当初的一个清纯学生变成了一个国际化的人才，宇欣无...
- 观点 面试其实是优点的缺点179
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2015-10-05 | --
大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管，现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门，又希望员工能找到新的工作，便请温岑去传授求职技巧。“现在我们看看片子，”温岑说着便把摄像机接到电...
- 观点 求职中的小“薪”事225
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2015-10-05 | --
如今有的求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，但具体如何谈“薪”却是很多求职者不知所措甚至不愿面对的。简历是求职的第一步，但简历的目的只在于获得一个面试机会，这个时候加进去薪资，其实不会获得实际的谈“薪”效果，反而...
- 观点当心“下班沉默症”成严重心理问题244
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2015-10-05 | --
每个人都有一定的沉默时间，适当的“沉默”是一种自我保护，也是提醒自己需要放松的信号。可若长时间“选择性沉默”，则可能打破心理平衡，导致孤僻冷漠、消极倦怠，加深人际之间的距离和隔阂，甚至诱发严重的抑郁情绪。下班沉默症就是这样一种“选择性沉默”，这一群体他们上班时...
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