- 观点职场上你愿意做坏人吗？349
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2015-09-29 | --
所谓职场如战场，在战场上，如果不提高警惕，分分钟会被敌人用武器弄死，而在职场上，如果一直做好人，那大约就是不断的被“坏人”挑战底线，与其如此，那为什么不选择直接做一个坏人呢？其实做坏人也有好处的，比如：容易获取权力“坏人”的特征是能够抓住人性的弱点来达到自己的...
- 观点4“A” 处理情绪，让你在职场游刃有余！238
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2015-09-29 | --
第一步，Aware：识别情绪（1）当下观察。第一，用深呼吸的方法让自己集中注意力。第二，将注意力从外界的感知转移到对自己内在的感知上，找到自己的“情绪信号点”。第三，观察自己现在的情绪状态，重点判断自己是想逃避，还是想与对方进行对抗。（2）事后观察：利用CCE...
- 观点会三句话把销售做好不是神话316
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2015-09-29 | --
销售其实不需要讲太多，也不需要对方领悟太多，只要能说话，哪怕就会3句话，照样可以把营销做好.因为市场上的营销手段和技巧太多，但不管是哪种，核心问题只有3个，其余的话可以说，也可以不说，其余的话都是这3句话的补充。第一句：这是我们产品或我们需要XXX产品。（即介...
- 观点中年人求职应以勤能补拙303
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2015-09-29 | --
专家指出几十年工作经验的积淀是中年人身上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点，自己的潜能与用人单位的要求不谋而合时，不仅能顺利对接，甚至还有可能“高就”。中年人：求职面试成功秘诀以勤能补拙当今处于信息高度发...
- 观点找工作 不妨先找你的“强关系”388
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2015-09-29 | --
当今，大学生就业难，失业者找到新工作也不易。在找工作方面，关系作为社会资本的作用是不可忽略的。然而，是亲戚朋友圈的“强关系”重要，还是仅仅熟悉或者一面之缘的“弱关系”重要，还是个颇有争议的话题。当下，由于互联网和网络社交媒体的发展，“弱关系”的范围更大了，在信...
- 观点人事专员喜欢的履历风格你知道吗？318
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2015-09-29 | --
现代人事经理喜好的履历风格到底是什么？对于履历，人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向？*简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，...
- 观点不能稀里糊涂就被辞退了336
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2015-09-29 | --
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合...
- 观点任何时候不要轻易摊牌262
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2015-09-29 | --
周末的时候，和几个朋友打牌，最后一局决胜负，如果我和搭档赢了，我们的对手就要从桌底下钻过去，相反，如果他们赢了，我们也得照做。可是谁也不想钻桌底出丑，于是一场紧张的“决斗”开始了。事与愿违，我拿到的牌实在太臭，根本不堪一击，我问我的搭档:“牌怎么样?”朋友苦笑...
- 观点混日子其实就是在混自己312
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2015-09-29 | --
收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一...
- 观点你知道自己当下的状态吗？214
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2015-09-29 | --
如果你可以养宠物，你会选择A.狗和小孩B.狗和马C.狗和猪D.狗和小鸟E.小孩和马答案：A、狗和小孩安于现状的你，渴望超越自我，内心矛盾比较大。给予小小建议就是：内心的矛盾感会让你焦虑，所以如果想小有成就，一定要加油哦！B、狗和马安于现状的你，更深的渴望成功时...
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