- 观点大学生求职把握5秒钟 莫让简历石沉大海251
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2015-09-25 | --
“这2个小时真值！”上周五，30多岁的孙女士看了本报“模拟面试会”的活动预告后，辗转赶到浙江工商大学教工路校区取经，在日本待了5年多，孙女士这次回来正准备找工作，经历虽丰富，但她不知道如何在简历上突出重点。活动结束后，她跟一群大学生一起围住了浙江外服HR服务公...
- 观点知名企业最喜欢这些求职者 三方面素质必备243
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2015-09-25 | --
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头...
- 观点求职面试“十大必考题目”269
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2015-09-25 | --
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应聘的工作性质，是...
- 观点求职不成功七大常见原因盘点269
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2015-09-25 | --
在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时，也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说，可能还要面对更多的艰辛与无奈。求职不成功谁之过？在与多位求职者和招聘人员的沟通中，我们总结出了一些原因，希望在又一波求职大潮到来之前，对...
- 观点求职攻略：应聘销售员要“胆大心细”332
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2015-09-25 | --
HR招聘故事“现在的求职者以‘80后’为主，有‘90后’的，感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下，便快人快语，抛出了自己的招聘心得。陈志建认为，现在的学生临近毕业将要踏入社会时，学校才灌输一些简单的求职技巧，整体社会经验不成熟，涉世未深。没有社会经验的具体表现是：...
- 观点盘点：求职面试的十二种“高级”错误207
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2015-09-25 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。...
- 观点是什么造就了员工的消极行为174
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2015-09-25 | --
员工在工作方面的懈怠、纪律方面的松散是我们在企业管理过程中经常遇到的问题。我们往往认为产生这种现象的主要原因是员工职业道德差、缺乏上进心。于是想方设法加强对员工的职业道德教育，希望以此来感化员工，激发起他们工作热情和上进心。可这些工作基本上都是徒劳的，不但没有...
- 观点一朝天子一朝臣？领导走了我该怎么办？335
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2015-09-25 | --
最近遇到一个困扰我多日的问题，说起来有点复杂。事情是这样的，在年底集团内部调整的时候，我们所在的部门的发展方向被否定了。现在所有的大政方针都要调整，主管领导也因此离职。尽管我的职位暂时没有受到波及，但是也变得岌岌可危，因为我是前任领导的心腹，而新上任的领导反对...
- 观点职场攻略：要么成为领袖 要么成为专家295
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2015-09-25 | --
作为职业人，则需要要认识到，资历老并不是优势，如果不能把这资历在管理上演变为领袖、在专业上上升为专家的话。2013年IBM裁员，尤其是拿老员工动刀，闹得纷纷扬扬。网上有人发帖子，说是在IBM辛辛苦苦十几年，把整个青春都奉献了，说被砍掉就砍掉。不胜唏嘘中，IBM...
- 观点如何拆除职场幽怨族的“情绪炸弹”270
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2015-09-24 | --
职场幽怨族：据中智报告显示，达22.6%的受访职场人表示多在抱怨“后院”问题，情感需求是主要心结;32%的人抱怨老板不能体谅员工，剩下的就是同事之间勾心斗角永无止境的战争，以及他人八卦。王慧女士把这类职场抱怨一族形象的称为职场幽怨族。虽然每个人都知道“抱怨是不...
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