- 观点第十二个求职者392
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2014-11-27 | --
有能力的人不一定在于工作专业度上面，更为重要的是他的为人、他的观察力、他的领导能力、他对未来展望能力，想做到全能型人才并不容易，最重要是有机会积累有助自己的知识。某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪...
- 观点简历写多次才合适287
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2014-11-27 | --
罗伯特哈夫公司在公布结果的声明中说，求职者的履历一般会由人力资源部门初步筛选后，再交由最终决策者审视。而在金融、会计和银行行业，作出最终决定的人通常会是公司的财务总监。调查结果显示，全球范围内财务总监阅读履历的平均时间是11分17秒。阅读履历所用时间最短的是迪...
- 观点求职应遵循面试守则351
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2014-11-27 | --
与其说面试是一场与公司内部人士直接的较量，不如说是众多选手都要遵循同一规则的比赛。如果你懂得遵守其中规则，知道什么话该说，什么事不该做，就会多一分赢得比赛胜利的机会。如果你对规则全然不知或者公然冒犯，估计你连比赛终点都难以到达，更别说是敲开好工作的大门了，唯有...
- 观点写简历需要注意哪些问题562
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2014-11-27 | --
之所以不建议大家去参考网上的简历，还有一个重要原因，那就是网上的信息量浩如烟海，每个人的观点也都不尽相同，你搜到的简历或许只是某位老师的某一项观点，其中很多内容甚至是互为矛盾的。例如，在填写求职意向的时候，有的观点认为多说无益并且浪费笔墨，而有的观点就认为写得...
- 观点高学历毕业生求职256
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2014-11-27 | --
1、珍惜实习机会切莫本末倒置小陈念的是新闻专业，从去年下半年开始，她陆续去多家媒体单位实习。因为有硕士学历，得到实习机会还是很容易的，不过小陈最终都没能留下来。究其原因，她觉得是没能坚持下去导致的。去年7月，小陈进入某主流媒体实习，不过实习的同时，她还忙着搜罗...
- 观点简历书写形式小技巧381
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2014-11-27 | --
从写简历的思路方面出发，求职者在向名企投递简历之前，应该首先明确自身的目标和价值。而在简历的书写形式方面，其实还有一些小技巧能够让求职者更好、更直接地展示自己。1.用倒序的手法填写简历：一份“一目了然”的简历，一定要把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万...
- 观点大学生求职不能耍小聪明289
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2014-11-27 | --
1、无核心竞争力求职者的自身素质和能力是求职成功的决定性因素，因特长脱颖而出的比比皆是。试问诸位大学生，在大学里你得到的是什么?专业知识?处事经验?良好习惯?特长发挥?特殊经历?综合能力提升?你有别人所不具备的能力吗?你有旁人所不擅长的技术吗?你有他人所欠缺的...
- 观点求职的自杀行为274
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2014-11-27 | --
一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。请简单介绍一下你自己：我今天准备得不太好……你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思却是：...
- 观点职场三忌不容忽视268
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2014-11-27 | --
一、忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，...
- 观点面试修行到位避免百密一疏301
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2014-11-27 | --
“煮熟的鸭子飞了”，这事只是传说，可罗女士却有眼见为实的感觉在。下班的路上，罗女士听一位在外企人力资源部工作的好友说，她们公司要招一名文秘，让她把简历寄过去看看。大学毕业她就想去外企，阴差阳错没能如愿，心里却一直放不下，所以朋友也到处帮她留意着。因为有朋友，她...
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