- 观点怎样面试比较容易成功334
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2012-10-05 | --
为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一样？一提到面试，我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想像成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的...
- 观点判断电话面试成功的四大信号384
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2012-10-05 | --
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮...
- 观点实习生被拒绝的理由500
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2012-10-05 | --
实习，是从学生转变为职场人的一个重要阶段。实习期间的表现也将决定你是否能留在公司继续工作。然而，理想是美好的，现实却是残酷的。前程无忧人力资源调研中心曾对部分企业的HR进行过调查，得到的反馈结果有些出乎意料。255家参与调查的企业中只有93家企业的实习生转正率...
- 观点一次情境面试让三个求职者“下场”迥异924
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2012-10-05 | --
公司要招一个办公室助理，办公室的几个同事一起讨论了招聘标准、职责和要求后，有人提议，用情境面试的方式来试试，看看招聘的效果会怎样。面试安排在早上9时，办公室的同事们基本上都在8时50分左右到的。根据设计，办公室的四个人，小王在整理近期报纸;小张在打扫个人卫生;...
- 观点HR送给求职者的9点面试建议493
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2012-10-05 | --
1、接电话面试通知时给HR留下好印象。在求职者接到面试通知电话的时候，从他们答复的语气上，我就会给他们一个判断：有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话，周边环境还很嘈杂……接到面试通知电话时，即便你身处在一个比较复杂的环境下，也应该给面试方...
- 观点摩托罗拉员工必须回答的6个问题944
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2012-10-05 | --
摩托罗拉在招聘员工时有一条标准，那就是员工的发展意识，他既要能发展自己，又能发展别人。摩托罗拉公司每个员工都有一张IDE卡，上面非常简单地用英文写了6个问题。1、您是否有一份对摩托罗拉公司成功有意义的工作?2、您是否了解并具备能胜任本职工作的知识?3、您的培训...
- 观点面试赢家看家绝招572
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2012-10-05 | --
刚刚毕业的你想成为面试赢家吗?那下面的十大面试看家绝招你必须了解!第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已...
- 观点当职场菜鸟遭遇面试老油条498
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2012-10-05 | --
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”...
- 观点面试标准与审美的标准553
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2012-10-05 | --
什么样的是人才在《天下无贼》中，葛优曾经说过，“21世纪什么最值钱，人才。”什么是人才?最优秀的就是最适合的么?我觉得HR对人才的理解应该有所改变，对于一个企业来讲，适合的人，就是人才。而未必是那种样样都优秀的人。大家不仿看看招聘报纸，某些岗位细则的描述，可真...
- 观点90后大学生就业不着急1893
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2012-10-05 | --
长沙：90后大学生就业不着急近一周职位搜索器获取职位数：17395个如今，绝大多数高校毕业生走出了校园。找工作成了他们在这个最后暑假里的一件大事。近日，2012年湖南省高校毕业生公益性专场招聘会，吸引了数万名毕业生到场。然而，8000多个岗位真正达成协议的却不...
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