- 观点【企业管理】员工分类四象限原理1324
-
2010-06-04 | --
第一类员工，只能改变自己，不能改变公司。这类员工有能力为公司创造价值与业绩，但有可能不认可公司的文化与愿景；能够自我不断成长，但不能带动公司成长；能够自我管理，但不能管理他人。这样的员工是精明的员工，是某个岗位上的骨干，但不是公司的中流砥柱，是应利用的员工。第...
- 观点【各地薪情】北京最低工资从每月800元上调至960元293
-
2010-06-04 | --
7月1日起，北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。昨天，市人力资源和社会保障局发布2010年最低工资标准调整方案，涨幅达到20%，比常年平均增长比例高出近一倍。同期一并调整的还包括非全日制从业人员小时最低工资标准。■最低工资标准今年增幅最大本市最低工...
- 观点【HR书城】PEPSI集团的人才战略403
-
2010-06-02 | --
百事集团选择人才有三个标准："最聪明，最诚实，最具有推动力的实干精神".一个管理人员在百事集团中生存下去并非易事，公司对于管理人员的要求是"要么往上发展，要么往外走人".非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他...
- 观点【义乌新闻】工商总局确定个人网上开店“实名制”原则357
-
2010-06-02 | --
根据工商总局1日出台的《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》，通过网络从事商品交易及有关服务行为的自然人，应当向提供网络交易平台服务的经营者提出申请，提交其姓名和地址等真实身份信息。根据这一办法，通过网络从事商品交易及有关服务行为的既可以是法人、其他经济组...
- 观点【企业管理】 唐骏—管理者请感动你的员工！321
-
2010-06-02 | --
一旦员工被你“感动”了，那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”。让企业的员工都喜欢企业，是一件很难的事。我曾在国内某网站看到一个调查，被调查的8万多人中有78％的人都说不喜欢自己的企业，更有87％的被调查者说想离开自己的公司。根结所在还是企业的管理，也就是...
- 观点【义乌新闻】义乌三部门合力切除招工“毒瘤”400
-
2010-06-01 | --
从5月中旬开始，市人劳社保局、综合行政执法局、公安局改变以往阶段性的整治模式，开展了为期半个月高密度、大强度的集中打击，使非法发布招工信息点很难再有立足之地。去年下半年以来，人力资源市场外如雨后春笋般地冒出许多非法发布招工信息点，后来逐渐演变成两排1公里长的...
- 观点【企业管理】企业招聘小心被“潜规则”319
-
2010-06-01 | --
潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出，企业中各管理职位人...
- 观点【义乌资讯】43家义乌优质企业赴约迪拜展 416
-
2010-06-01 | --
从昨日下午的2010义博会迪拜展行前说明会上获悉，2010义博会迪拜展将于6月8日至10日举行，王斌相框、爱德玛厨具、丰臻工艺品等43家义乌优质企业赴迪拜参展，再次掀起境外办展和参展的热潮。开拓海外市场去年6月，在全球金融危机的背景下，义博会迪拜展成功举办，实...
- 观点【义乌新闻】义乌市保护名牌产品联合会走过十五个春秋442
-
2010-05-31 | --
全国首家保护名牌产品的群众性团体组织——义乌市保护名牌产品联合会已发展成为国内保护知名品牌最多的社团之一，并逐步向国际化知识产权保护协作机构发展，这是记者从5月28日召开的义乌市保护名牌产品联合会第15届年会上获得的消息。年会对去年“打假维权、护优扶牌”成果进...
- 观点【相关资讯】全球五百强企业排名 中石油居榜首363
-
2010-05-30 | --
英国《金融时报》今晨发布了全球五百强企业排名，中石油首次超过美国埃克森石油公司，成为全球市值最大的企业，前10强中国企业有三个。这是《金融时报》全球五百强第十四期年度排名，也是中国企业第一次站在排名榜榜首。根据《金融时报》研究机构的报告，截至今年3月31日，中...
当前349页，共 556 页，共有5553条。
