- 观点人力资源部详解公务员报名 基层工作经历有界定452
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2009-10-15 | --
从10月15日起，中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员开始报名。今天，山东省人力资源和社会保障厅转发了国家公务员局对本次招考报名事项的有关规定，对考生普遍关心的报名资格、基层工作经历的界定等作了详细解释，并明确规定“择业期内未就业的往届高校毕业生可按...
- 观点 怎样管理最难管理的人？302
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2009-10-15 | --
1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。2.以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意地对待他们，多为他们提供服务，多替他们着想，从思想上、工作上、...
- 观点义乌市场实现逆势上扬303
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2009-10-14 | --
昨天，义乌市工商局公布今年前三季度市场成交额数据：1~9月，义乌市场总成交额341.12亿元，同比增长11.63%，其中中国小商品城成交额244.95亿元，同比增长7.75%。义乌海关的数据显示，前三季度海关接受义乌小商品出口申报报关单21.5万份，监管集装箱...
- 观点百度董事长李彦宏上海开招框计算人才290
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2009-10-14 | --
10月12日，百度董事长兼CEO李彦宏在上海交大和复旦大学开启2010年的校园招聘，为框计算招贤纳才。李彦宏表示，框计算的产业化需要投入新的研发力量，因此百度不会从人员成本的角度考虑招聘人数，而更加重视人才的培养与积累。...
- 观点 管理者的品质为何如此重要？441
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2009-10-13 | --
为什么管理者的品德能够给企业带来如此巨大的影响，尤其是高层管理者这种影响尤为深刻?因为组织精神是由最高管理层开创的。如果一个企业有良好的风气，那是因为最高管理层风气良好。如果一个企业腐败，那是因为企业的最高管理层腐败。常言道“上梁不正下梁歪”。因此，除非希望某...
- 观点宁波职场有位维权狂人 跳槽11次打了11场官司462
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2009-10-13 | --
“他们不停地侵权，我只能不停地维权。”方某每次打官司时，都会说这一句话。2006年起，方某频频出入宁波市鄞州区人民法院，先后在该院与多家企业对簿公堂。案件诉求所涉项目有经济补偿金、平时加班费、休息日加班、违约金甚至是冷饮费，范围广泛。有趣的是，方某一告一个准。...
- 观点取消就业乙肝检测 用人单位不得拒录携带者383
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2009-10-12 | --
卫生部相关负责人10月10日透露，正制订取消入学、就业体检中乙肝两对半检测指导性意见。记者11日就此采访沈阳市人保局、部分高校、用人单位、普通市民和法律、卫生界人士，他们纷纷对卫生部尊重专家共识，转变对乙肝检测的态度表示肯定，但同时认为，消除乙肝就业歧视还要打...
- 观点 华为的“三高”激励机制608
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2009-10-12 | --
在任正非眼中，华为是“三高”企业：高效率、高压力、高工资。他坚信，高工资是第一推动力，重赏之下才有勇夫。其实，华为给员工的不仅有高工资，还有股权和其它待遇。应届毕业生报到时的路费和行李托运费等可以享受实报实销：从学校所在地到深圳的单程火车硬卧车票、市内交通费...
- 观点 技术类人才走俏管理类岗位减少406
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2009-10-12 | --
国庆八天长假，让不少急着用工的企业“等破了头”，假期一结束企业就开始赶紧招人。笔者昨日获悉，节后各大人才市场举办的首场招聘会均出现了供需两旺的局面，而为了迅速补充人才，不少企业纷纷上调了薪资水平。企业揽才“扩容”迫切10日，智通人才市场举办的节后首场招聘会便出...
- 观点 员工离职的原因和管理382
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2009-10-12 | --
一个百年长盛的品牌的打造，需要从企业内部做起，从企业每一个基层员工的内心做起，从点点滴滴的小事做起。今天，谭小芳老师与您交流的内容是：离职员工的管理问题。员工离开公司的理由很多，可谓是千千万万，五花八门，如：感觉不适合这份工作，找到新的工作等等，大部分说的都不...
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