- 观点微软欲打破传统管理模式 将从外部聘请高管350
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2008-07-19 | --
微软即将打破从内部挑选管理人员的传统模式，转而从外部聘请优秀管理人员。长期以来，微软一直从公司内部挑选适合人选来弥补高管空缺。事实上，这种做法可能只适应个别部门，如WindowsOS、服务器软件和Office等软件部门。但是，在设备和互联网业务部门，外部人员是...
- 观点案例分析—首例无固定期合同案：员工败诉338
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2008-07-17 | --
2006年10月，来自香港的姜甜（化名）与日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据）签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日，这份被很多人认为具有“铁饭碗”性质的合同被“固定”了期限，姜甜接到了日立数据的一纸解聘通知书。对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法...
- 观点经典面试智力题2369
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2008-07-16 | --
◆1．有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意），你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着...
- 观点知名IT企业程序员面试题599
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2008-07-16 | --
华为1)笔试可以选择JAVA和C++。其中一个编程题：用数组实现栈，首席技术官(cto.icxo.com)并且当栈空间满时，栈空间增加一倍。2)面试：IT类或者管理类。一面：技术面试，40分钟，问的很细，UML，单点登录，J2EE二面：综合面试，20分钟一个项...
- 观点星巴克的面试问题593
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2008-07-16 | --
我曾经面试过星巴克Starbucks,现在我来说说我在这个公司的面试时候的面试问题吧!供寻找工作的朋友参考：1、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你？贵公司是知名的大企业，管理经验丰富，永远以提供优质高效的服务为宗旨，不断推陈出新，永远以顾客需求为中心是...
- 观点宝洁公司的笔试题506
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2008-07-16 | --
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，...
- 观点一道终身受用的面试测试题482
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2008-07-16 | --
这是一道公司面试题目，它的道理足以让我们终身受用和回味。你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在焦急的等公共汽车。一个是快要临死的老人，他需要马上去医院。一个是医生，他曾救过你的命，你做梦都想报答他。还有一个女人/男人，她/他是你做梦都想...
- 观点企业面试热衷464
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2008-07-16 | --
“不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？”“本地有多少加油站，有多少辆汽车？”很多企业在对求职者的面试过程中，都要问到这样一些奇怪的问题。在求职者看来，这些问题稀奇古怪，从表面来看和求职并无任何关系，但是专家告诉记者，这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的...
- 观点上海奥美创意部笔试题及参考答案524
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2008-07-16 | --
1.写一个短自传介绍自己,请分别用:(1)诗人(2)散文(3)记者的角度2.同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述:自由战士(褒)游击队员(中性)恐怖分子(贬)请试举出三个例子3.以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题:问题:两个人共同步入房间。其中一...
- 观点2008校园招聘--箭牌糖果笔试题1274
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2008-07-16 | --
笔经1：今天10点10分,面完广州移动三面,赶197前往五山华工参加箭牌糖果笔试.考试在11点开始.10点45分在华工站下车,穿着西装皮鞋一阵狂跑,考场在34号楼501教室,在考前两分钟赶到.这个笔经机会还真来之不易的啊,6个OpenQuestions花了我不...
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