- 观点为什么弱者眼中有这么多心机婊？279
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2016-03-21 | 冯羽林
早就想写一篇关于“女性要强大”主题的文章，但是囿于各种“男人婆”、“剩女”、“女强人”“心机婊”的说法，迟迟没找到反击的武器。今天找到了，凡是把这些词挂嘴边的，都是羡慕嫉妒恨的傻白甜和直男癌患者。那么我就放心地开始写了。女性为什么要强大？道理很简单，这个世界遵...
- 观点你和领导，关系达到哪个层次了？375
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2016-03-19 | --
要正视，不要想歪。一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系，就是巧言令色、溜须拍马、结党营私，是为人不齿、见不得光的事。其实，下属和领导本身就是一种关系，是客观存在的，不是想搞不想搞的问题，而是如何把它搞得更好的问题。按照孔子的理论...
- 观点远离“羡慕嫉妒恨”447
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2016-03-19 | 小V
世上本就没有绝对的公平，但人人心中都有一杆秤。有没有过这种情况：你想起这个人来就生气，他不干活!他偷懒!他挣得比我多!他长得比我帅!而这个“他”，仍旧过着高帅富的日子，完全不知道你在角落里因为他攥着拳头承受着痛苦。职场真理：别因为改变不了的现实惩罚自己。200...
- 观点没有功劳,苦劳有甚？301
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2016-03-19 | 李尚龙
有功劳，才有明天。有功劳，才有未来。忽然想和你分享这些年的一个体会。几年前，你还可以跟公司领导说，这个月的奖金为什么不给我，虽然我没有功劳，虽然我没干出什么成绩，但我在这个公司一年，怎么也应该有点苦劳啊。可是，现在，以及以后，请你坚信：没有功劳，自然就没有了苦...
- 观点猜中开头猜不到结局，选择外企、央企或私企的十年之后375
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2016-03-19 | 八卦阿八卦
十多年之后，当年的选择是否正确，已经可以看出端倪。生活的发展总是和我们想的不一样，有些人的现状也挺叫人惋惜。这是发生在我身边同学们的故事。十多年之后，当年的选择是否正确，已经可以看出端倪。生活的发展总是和我们想的不一样，有些人的现状也挺叫人惋惜。先从外企讲起。...
- 观点同学会你会是这样么？541
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2016-03-19 | --
同学是最宝贵的超越功利的情感关系，你的同学关系变味了吗?Managershare：有个作家说，童年的朋友就像小时候的衣服，好看，但穿不了了。同学情感如果能保持是值得珍惜的，但如果变味了，算了也就算了。有钱有势，混得很得意的同学巴不得天天开同学会，在精神上压倒男...
- 观点10个经典小故事助力你的职场301
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2016-03-19 | --
人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!所以，身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。其中有效的办法之一就是每天看一则经典的励志小故...
- 观点高情商职场人的十种表现317
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2016-03-19 | --
第一，不抱怨、不批评。高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二，热情和激情。高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让...
- 观点雇员身上最珍贵的品质标准正在变化，已经不是你印象中的那样了303
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2016-03-19 | --
我们不用担心未来会没有工作，恰恰相反，数字科技为人类提供了重新改造工作的机会。数字革命正在改变职场，这个事实是无法否认的，但是有关人类职业消失的报告却有些夸大其词。我们不用担心未来会没有工作，恰恰相反，数字科技为人类提供了重新改造工作的机会。与其逆来顺受地向为...
- 观点很多高福利的职位碰不得！347
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2016-03-19 | Patty McCord
你的职业前景跟公司的发展态势紧密相连，如果公司不能把钱花在关键点上去开拓市场，提供再多的福利也只是空中楼阁。几年前，我拜访过湾区的一家初创公司，美女接待员在大厅迎接我时，问了个标准问题：“您想喝点什么?”我说要杯水，可她却说：“我们今天开了瓶很不错的霞多丽哦。...
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