- 观点同样是月光，每天买买买比拿到工资就疯狂买买买更快乐？581
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2016-03-29 | Jan Willem Lindemans, Dan Ariely
通常情况下，我们很难开支平衡，既然如此，怎样才是月光的最佳姿势?通常情况下，我们很难开支平衡。我们在拿到工资后，月初花太多的钱，到月末最终只剩下一点。我们也在年轻时花太多的钱，以至于没剩下多少养老。为什么我们花钱太快，我们为此能做些什么呢?在我们讨论研究这个问...
- 观点即便你已85岁，也可以开始生活269
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2016-03-29 | 林清玄
只有极少数人知道，下一世是渺茫的寄托，不如从此刻做起。有一个八十五岁的年老的女人被问道：“如果你必须再来一次，你要怎么生活?”那个老女人说：“如果我能够再活一次，下一次我一定对更少的事情采取严肃的态度，我一定要放松，我一定要使自己更柔软灵活，我一定敢去犯更多的...
- 观点工作不仅仅是谋生305
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2016-03-29 | --
请问，工作的意义是什么?假如有人问你这个问题，你会怎么回答呢?作为一名企业面试官，我曾经在面试过程中，将这个问题抛给过很多应聘者。有趣的是，我在义乌人才网所反馈的信息上也收集到了许多不同类型的答案，它们有的严肃深刻，有的幽默诙谐，生动地反映出了每个职业个体对于...
- 观点只要做到这10条，电商成交就能翻倍增长！421
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2016-03-28 | 梦想凯歌
操盘店铺运营策划这几年，我发现了一个比较有趣的现象，几乎每一家店铺都会找各种各样的方式来美化自己的产品，但却一直卖不好。更有意思的是同类目产品同质化现象明显，甚至连详情页都毫无差别，让消费者选择困难甚至无法选择。如果你的店铺也正在犯同样的错误，那你要注意了。产...
- 观点这世上，有一种人永远不会被感激469
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2016-03-28 | 晚情
如果你不想干，你可以不干，但别天天都数落个没完。Managershare：工作或者家务，既然做了就别抱怨，要么干脆不做不要心软。几年前的一个春天，我和当当报了一个团，去温州雁荡山游玩，我们的团不大不小，25人，以家庭和朋友为主。途经一处山泉时，导游对我们说，这...
- 观点企业如何化解绩效考核不公正的问题？843
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2016-03-28 | --
我们应该如何应对绩效考核的不公平性?绩效考核是一把双刃剑，失去公平性，即会挫伤员工积极性，不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作，严重时误导企业用人决策，产生逆向分配;相对的，绩效考核确保公平性则能激励员工，消除抵触情绪，提升团队的协作水平，有利于企业做出...
- 观点顶级职场精英，都有哪些不为人知的成功秘诀？361
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2016-03-28 | --
胜券在握，就很容易松懈自大;败绩明显，便很容易放弃。总有人觉得，能够出人头地的机会很多，今后的路还很长，总有一天我能升职加薪，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰的!但其实，对于很多事，生活只给了你两个选择，你不小心选择了其一，便成了平庸的大多数，错失成为精英...
- 观点不靠脸，一个平凡姑娘如何靠自学跟上这个时代的？314
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2016-03-28 | 烟波眉间
人丑就要加倍努力。Managershare：努力总有回报。我一直在思考我可以为这个世界做点啥贡献，回首这碌碌无为的近40年，我觉得第一时间可以拿出来分享的，是我的自学技能。如果你也和我一样，家境贫寒、性格内向、外貌平平无奇、看脸看秤看余额都觉得自己是个LOSE...
- 观点木匠和厨师，谁更容易成为领导？283
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2016-03-26 | 刘承元
其实，中国企业管理更需要学习木匠具有的工匠精神与工业化思维。曾几何时，海底捞的成功故事传遍祖国大江南北，专家教授们如获至宝，因为这样一个成功案例很好讲，人们爱听，而且谁都听得懂，叫好又叫座。企业老板们之所以喜欢，是因为方法简单，只要把销售业绩和员工利益挂钩，经...
- 观点女性很难走到金字塔的上层 在任何行业几乎都是如此330
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2016-03-25 | 席春慧
图片来源：视觉中国在大多数行业，管理结构的顶端都存在明显的性别差异。而在某些领域女性甚至连第一步都走得很艰难难。麦肯锡本月发布的一份报告显示，技术、能源、汽车和工业制造业等领域对女性来说几乎是“无法进入”的行业。麦肯锡通过对来自118个公司的30000名员工进...
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