- 观点谁说进不了大公司，就输在起跑线？251
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2016-04-06 | 白崎
「怎么进BAT这样的大公司」，「去小公司了是不是就没有机会跳到BAT了」，还有「第一份工作去小公司了是不是就输在起跑线了」，我的经历或许能给有类似问题的人一些参考。这些问题集中反应的是在入行之初的「焦虑」，尤其是焦虑自己的成长太慢，这份焦虑往往会伴随一个人很久...
- 观点怎样与上司“唱反调”才不是找死？474
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2016-04-06 | 艾米·伽罗
你对老板的提案并不看好，你认为上级规划出的项目时间表不切实际……面对位高权重的上司，你该如何发表异议?直言进谏真的值吗?如果值得，又该如何恰当表达呢?避免和上司唱反调是人之常情。约瑟夫•格雷尼(JosephGrenny)是《关键对话》(Crucia...
- 观点腾讯推出反电话诈骗盒子：为什么它能当“守护者”？299
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2016-04-06 | --
为什么给人印象一直服务于“个人用户”的腾讯会推出反电话诈骗“鹰眼”盒子这款企业级产品——答案就蕴含在腾讯的产品逻辑中。4月1日上午，腾讯公司联合公安部、工信部，协同中国银联、移动、联通、电信三大运营商，以及互联网安全企业等在北京腾讯汇召开了“腾讯守护者计划”品...
- 观点决定你成功的四大心态248
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2016-04-06 | --
越来越多的人愿意在网上投资赚浅，但是常常也因为一些其他的原因失败，其实互联网理财只要平台稳定，并不难，最主要的就是你要有一个最好的心态。一、不忘初心，方得未来投资理财前首先要树立正确的理财观和金钱观。明确自己为什么理财，手中的钱要如何分配，在不影响生活质量的前...
- 观点盘点职场五个新族群717
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2016-04-05 | 生涯君
发展快了，职场中各类“族”群也越来越多。这一年，因为这些“族群”，我们的职场显得丰富多样;这一年，也因为这些“族群”我们的职场也变得分外鲜活。其实，职场中每一年都有新的“族群”出现，每一个职场人都有可能成为其中的一员。今天，生涯君对中国职场最火热的五大“族群”...
- 观点如何提高员工的积极性与稳定性1146
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2016-04-05 | --
在二十一世纪，最重要的是人才。现在，越来越多的企业也意识到了人才对于企业发展的重要性，因此，都希望能够留住人才，并且使人才保有较高的工作积极性，为企业不断创造价值。但现实的情况却有些不尽人意。在一些企业中，人才流失的问题比较严重，到岗的员工在一段时间后工作积极...
- 观点假如微信可以匿名评论，你的朋友圈肯定这样465
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2016-04-05 | --
你的朋友圈一定也有以下人群，可惜我们无法匿名评论啊闲的蛋疼型炫狗狂魔型准点姨妈型婊气冲天型明日马云型伪学霸型光吃不拉型聊骚型土鸡汤型实力装逼型非法集资型如果真的有这个功能想想还是有点可怕的哈。...
- 观点平衡的艺术：工作向左 生活向右！378
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2016-04-05 | 林卫民
家对卓别林30年代的一出电影《摩登时代》一定不陌生，他扮演的工人，整天和冷酷无情的机器竞赛，分秒必争，工作呆板重复、枯燥无味。电影里有血有肉的人和冰冷刻板的机器，形成了鲜明的对比，给观众以强烈的视觉冲击。这就是典型的泰勒思想的科学管理理论，今天看来，这当然并不...
- 观点从睡前一小时干啥，来看看你是哪种人365
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2016-04-05 | --
睡前一小时到底把时间花在哪里，其实很能说明问题。1、看书你有自己的思想，往往在工作中是比较积极的人，对待不同的工作善于思考对策和工作方法。属于气质型职场人士，内心戏非常丰富。2、加班工作这类人工作繁忙，晚上睡前还还需要处理大量的工作，同时也证明了他在工作中认真...
- 观点621
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2016-04-05 | 牙韩翔
Managershare：撕得优雅才有效。作为社会新鲜人，如何面对奇葩同事?工作了两年之后，我发现了一个道理：「上班就是为了赚钱。不要和我谈理想，我的理想就是不想上班。」而在社会新鲜人的阶段，你除了赚钱，更重要的是让自己值钱。还有一个经济学道理「价格和价值成正...
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