- 观点如何破解员工创新魔咒？423
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2015-03-26 | --
如何破解员工创新魔咒？...
- 观点五大挑战导致人才储备艰难1356
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2015-03-26 | --
缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念。缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念，而是互联网企业以及传统企...
- 观点丢掉KPI吧 团队绩效成功不再靠考核1135
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2015-03-26 | --
丢掉KPI吧团队绩效成功不再靠考核...
- 观点新人出头“三字经”316
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2015-03-25 | --
刚走上工作岗位的新人，缺少工作经验，如再不肯动脑筋把工作做好，凡事都想请人代劳，要想出头就更难了。因此应做到：学勤快上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只要对单位有利，也要主动去做。例如：主动接听电话，跑跑腿，打扫卫生，招呼客人等，不要摆架子。...
- 观点体验式培训可以检验新人379
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2015-03-25 | --
体验式培训可以检验新人...
- 观点女生初进office的礼仪2301
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2015-03-25 | --
女生初进office的礼仪2...
- 观点跨国公司瓜分国内“创新人才360
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2015-03-25 | --
跨国公司瓜分国内“创新人才...
- 观点要“组织人”还是“创新人”474
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2015-03-25 | --
要“组织人”还是“创新人”...
- 观点薪水是影响工作满意度最重要的指标之一310
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2015-03-25 | --
摘要：列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪...
- 观点为了转正，你能接受零报酬的工作吗？639
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2015-03-24 | --
为了转正，你能接受零报酬的工作吗...
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