- 观点三步骤：迅速缓解员工懒惰815
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2015-03-20 | --
人人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就紧盯着员工的惰性问题了，几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极，很可惜，如愿以偿的老板不多，大多数...
- 观点7种最失败的职场人516
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2015-03-20 | --
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗？第1种失败的职场人：高智商低情商的...
- 观点上司夸你越多，你拿的好处越少562
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2015-03-20 | --
职场如江湖，明枪暗箭不断，但有人平步青云，春风得意；有人停滞不前，郁郁寡欢。为什么会出现这种差别？很多时候并不是后者天赋不足努力不够，而是他们忘记了职场的残酷，不了解这些职场江湖的潜规则——智哥发现，职场人的流动率越来越高，很多人认为薪资是导致高流动的直接原因...
- 观点我什么时候亏待过你|老板的“黑话”一定要听懂599
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2015-03-20 | --
个人主见勿喷.......最让上班族头疼的事情是什么？不是钱少事多离家远，不是同事间的勾心斗角，而是老板那些话里有话的弦外之音。一旦老板说的话和你的理解出现南辕北辙，那你就要小心了……智哥看过一个针对职场“弦外之音”的调查，调查显示，在一千多人的调查对象中，有...
- 观点顺丰：如何优雅地留住“快递小哥”？574
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2015-03-20 | --
关于顺丰，有这么一组数据，可能是你不知道的：顺丰集团目前员工总数约为28万人，其中一线收派员占比近60%。在人员流动率平均高达70%的快递行业里，顺丰的员工流失率仅为不到30%。春节收假，顺丰的员工报到率连续五年达90%以上。相比其他行业，快递行业因职业荣誉感...
- 观点职场温柔型女性更易升职527
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2015-03-19 | --
人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻...
- 观点调查显示8成人愿将年终奖用于家庭孝敬父母587
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2015-03-19 | --
距离2013年春节的脚步越来越近，年终奖，开始往兜里进账啦。忙活了一年的上班族们早早开始打算年终奖怎么花。上周，有媒体通过微博发起相关网络调查。其中，有高达8成的网友表示他们愿意将年终奖用于家庭、孝敬父母；其次，过半的人想用这个钱去旅游，将近一半的人选择投资健...
- 观点做IT的被认为是修电脑的546
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2015-03-19 | --
过年回家，总免不了被亲戚们问及工作。近日，一篇题为“那些解释起来很麻烦的工种”的帖子，在微博及各类职场论坛上引起了广泛共鸣。日前，IT行业员工小浣在行业论坛里发起了讨论，让大家聊聊一些向业外人士解释起来比较麻烦的“IT工种”，收获了许多欢乐的回答，便整理出来、...
- 观点为什么说聘用女性有利于公司发展571
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2015-03-18 | --
根据最近发布的一份研究报告，如果女性获得更多决策权，她们所在社区的状况会有所改善，她们的家庭会变得更健康兴旺，为女性赋权可以大大推动贫困国家的经济发展。一直致力于增进女性权益的梅琳达?盖茨在《财富》撰文称，投资女性就是投资于全人类。我的大部分时间都在为增进世界...
- 观点在找工作吗？请转变你的方式吧！500
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2015-03-18 | --
为什么求职者在刚刚看到目标时就放弃努力？我的一个客户，西蒙，已经花费6个月时间找工作。就像多数人一样，刚开始他还抱着积极的态度，但最后还是放弃了——当然不是正式放弃，只是他突然对重新装修他家房子产生了兴趣。我曾经与很多像西蒙这样的客户合作过，在此基础上，我发现...
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