- 观点自信是年轻的资本230
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2015-01-26 | --
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和...
- 观点天生我材必有用279
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2015-01-26 | --
上世纪七十年代下叶，原本是钻探工的阿辉由于能写一手仿宋字，被某设计组的赵科长选中，调入了这个设计组当描图员。上班的第一天，赵科长让阿辉到商店去采购一些文具。第二天，赵科长带着阿辉到设计组与组里的其他同志见面。这个设计组是临时组建的，其任务是研制冶金工业部立项的...
- 观点镜子和玻璃285
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2015-01-24 | --
一年轻人走上领导岗位后，发现与同事的关系有了微妙的变化，明明相谈甚欢的热闹场面，由于他的到来变得十分拘谨，甚至噤若寒蝉，众人都非常尴尬。经历了几次后，他无形之中就有了一种“高处不胜寒”的孤独感，为此，他十分苦闷。一天，他来到山上的一座寺庙里，面见一禅师，诉说了...
- 观点老板喜欢“万能员工”260
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2015-01-24 | --
半年前的那天中午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班(为了公司不进闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，都是坚守岗位的)，询问了一下人事部，才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃饭时，办公室的门根本不关。因为担...
- 观点我们缺什么328
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2015-01-24 | --
我从《华尔街日报》上读到这样一则故事。美国内布拉斯州的阿瑟小镇，地处偏僻，人口稀少。人们大都倾向于繁华的都市，连续有人迁徙而出。这里的学校、医院、商店纷纷倒闭。最终导致食品杂货的供应都成了问题，这给行动不便的老人们的生活带来很大不便。许多人宁愿开着车去阿瑟以外...
- 观点找工作和面试的六大金牌建议414
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2015-01-24 | --
1)有方法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，并且更重要的是他们对业务部门个人找来的简历更容易通...
- 观点诚实求职、潇洒离职281
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2015-01-24 | --
入职说实话。找作业时，说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的能够，就极力夸张个人的长处，掩盖缺乏。或许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有能够发挥改善之处。并且，若是以不真实的印象被录用，让领导错误估量了你的能力，那么在日后作业中，因为能力缺乏导致的力不从...
- 观点浅析毕业生为何难就业283
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2015-01-24 | --
就业问题对于即将毕业的学子来说，是不可回避的问题。不可否认近几年随着经济形势的逐渐恶化，就业竞争的压力也随之提高加大。很多自负很有才干的学子却总徘徊在失业的大道上，粥少僧多的尴尬让我们不得不审视在求职时的那些应注意问题。针对很多毕业生屡次求职失败的现实，小编请...
- 观点找到好工作的好心态238
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2015-01-24 | --
\1.把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候...
- 观点你希望薪水是多少307
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2015-01-24 | --
上海世博会的西班牙馆要在中国招聘工作人员，这个消息立即吸引了众多目光。能在世博会这样难得一遇的盛事中露脸，对于很多年轻人来说，这无疑是一个巨大的机会和挑战。浙江女孩周幁就是这样满怀激情地加入了浩浩荡荡的应聘大军。第一次面试，主考官是一名西班牙籍男士，讲的也是西...
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