- 观点办公室炫耀是因为缺乏安全感？379
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2014-12-29 | --
专家解析：炫耀是因为缺乏安全感在办公室里，确实存在这样一种现象：有一部分人喜欢通过炫耀和老板、上司间不同寻常的关系，来渲染自己的身份和作用。这部分人群的一般特点是：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限，他们往往自觉在工作能力上无法超越别人，又缺乏自...
- 观点成功的事业需要强烈的欲望！299
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2014-12-29 | --
创业、创富……诱惑着许多人纷纷踏进圆梦之路，这其中有的收获果实，有的收获失落，记得刚开始时，情况并不是这样，每个人可都是满腔热情的。小刘和大刘开始了代理药品的生意，他们初入市场的时候，正值国家行业整顿，反商业贿赂一时间搞得风声鹤唳，他们不敢整天再往医院跑，找医...
- 观点年终跳槽擦亮眼睛选准行业412
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2014-12-29 | --
新近出版的《2007年：中国经济形势分析与预测》(2007年经济蓝皮书)显示，预计2007年，中国城镇需要就业的人口将超过2500万人，而新增的就业岗位加上自然减员产生的岗位也只有1000万个，供大于求的缺口在1500万个以上。又到一年年底时，面对当前严峻的就...
- 观点六种不易职场升迁的人310
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2014-12-29 | --
伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对...
- 观点向老板“逼”薪的火候282
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2014-12-29 | --
向老板“逼”薪，是技术，更是艺术，“火”高了不行，“火”歪了不行，“火”低了也不行，掌握好你的火候，才能“逼”得老板乖乖为你加薪。快要到年底了，你的老板为你加薪了吗?如果还没有动静，你是否正打算主动找老板聊聊?根据的调查结果，目前职场上有接近6成的职业人士倾向...
- 观点一个非常经典的职场故事276
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2014-12-29 | --
在一个充满阳光的午后，一只兔子从她的洞里出来享受大好天气。天气好得让她失去警觉，一只狐狸危随其后，抓住了她。"我要把你当午餐吃掉!"狐狸说。“慢著!"兔子答道。"你应该至少等个几天。""喔?是吗?为什...
- 观点争取加薪前先替自己加值282
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2014-12-29 | --
老板决定要提拔某个员工的时候，不管是升迁或是加薪，一定是先考虑自己(公司)的需求，而不是员工的需求。每到年关前后，企业内部有关业绩与年终奖金的耳语特别多，诸如“谁又获得晋升、谁的业绩特优、谁又加薪了”等等。当然，总是几家欢乐几家愁。我常建议别人，每隔一段时间，...
- 观点上班路上最好别补觉260
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2014-12-29 | --
上班族的一天是从“打拼”的早晨开始的：关掉嘶叫的闹钟，胡乱洗把脸，裹上衣服，抓块面包直扑车站。挤上公共汽车也不闲着，看书读报吃早餐的大有人在，路稍长些的人还会东倒西歪地补一觉。很多人知道，在车上看书伤眼睛，路上吃早餐不卫生，但专家提醒，在上班路上补觉弊大于利。...
- 观点工作后你感到压抑了吗？851
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2014-12-29 | --
小涂去年从东北大学毕业，一直担任学生干部的他活泼开朗，无论从哪方面说都是非常优秀的，因此毕业后不久就顺利找到了适合自己的工作。小涂的用人单位在北京，实习期月薪就3000元，这么好的待遇让很多同学都非常眼红。小涂自己也是满怀信心来到北京工作，觉得前途一片光明。可...
- 观点在重要的场合学会亮出你自己327
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2014-12-29 | --
我们绝大多数人都有自己的理想和目标，但人生的第一步是必须学会醒目地亮出自己，为自己创造机会。那是我在北京参加一期培训时遇到的一件事。培训课间，安排了一位专家做讲演。做讲演的人总希望有人配合自己，于是他问：“在座的有多少人喜欢经济学?”可没有一个人响应。但我知道...
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