- 观点女性应跳出的人际陷阱362
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2014-07-15 | --
借故走近老板，这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近，使得身边员工因怕惹麻烦逐渐疏远了她们，从而使其本人在公司显得孤独。人际失误，拖了事业后腿。白领女性在...
- 观点走好职场4大经典提议298
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2014-07-15 | --
在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。职场新人要结合自己的专业，树立生活和工作的目标一、树立生活和工作的目标。很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自...
- 观点职场经典哲学288
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2014-07-15 | --
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨...
- 观点对待上司的2大经典"法则"316
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2014-07-15 | --
学会吸引上司的目光职场定律：即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你，不是说“千里马常有而伯乐不常有”嘛，何况世上哪那么多千里马，所以主动出击，抓住上司的目光就抓住了上司的心。加菲出招：把催魂铃狠狠咔嚓掉，睡眼惺忪，嘴里嘟囔着“我最恨星期一”，还是要扭着肥胖的身子...
- 观点加薪攻略大直击327
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2014-07-15 | --
在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力...
- 观点职场《色戒》的底线421
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2014-07-15 | --
汤唯在电影《色戒》中一脱成名，搞到无数MM蠢蠢欲动，意欲效仿。但是，切记要把握住底线，否则，很有可能“赔了夫人又折兵”。1、陪老板喝酒跳舞，可接受老板选中你出去应酬，是不是可以不从“色欲”上去解读？或许，他对你这段时间的工作表现相当赞赏想犒劳下你，或许，他觉得...
- 观点成熟度是种迹象，你有多少？391
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2014-07-15 | --
人终要长大的。换言之，是自己慢慢学着长大。在人生的道上一步一个脚印，或深或浅记录着芸芸众生成长的深度。成长越慢的人往往受得伤就会越多，面对种种伤痕我们要做的不仅仅是承受，更多的是要感恩。感谢那些让你受伤的事情，忘记那些让你受伤的人，伤害也许是无意的，成长却是必...
- 观点不可不看的做事方法422
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2014-07-15 | --
高调做事的方法：1:别人谓为困难,你却视为挑战--目标高远2:别人借口连篇,你却自动自发--主动执行3:别人事不关己,你却乐于操心--绝对负责4:别人三分干劲,你却十分买力--全力以赴5:别人不紧不慢,你却快马加鞭--效率至上6:别人注重分歧,你却不忘大局--...
- 观点职场白色谎言大揭秘381
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2014-07-15 | --
白色谎言：Whitelie就是在不伤害对方的前提下，为使事情控制在一定范围和一定程度，来说一些不含恶意的谎言。它是一种职场常用的手段和一种处事方法，它有时也是处理上下级关系的润滑剂。只是在运用这一手段时，要注意尺度，更不要违背行业的商业规则和个人的职业道德规范...
- 观点毕业生必须吸取的前辈经验386
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2014-07-15 | --
一.做必须做的事搞清楚谁是你的客户！客户和领导交待的事，要及时回复，要有结果（结果、解决方案、有时间点的计划、存在问题、需要的帮助）完成任务，支持业务部门和内部客户，完成与业务捆绑的考核指标(KPI)专业化、职业化，遵循公司和部门的工作流程不拖后腿?二.做能做...
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