- 观点十三种时间管理方法429
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2014-07-11 | --
1、每分每秒做最高生产力的事。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。2、不要想成为完美主义者。不要追求完美，而要追求办事效果。3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以将这件事情细分为很小的部分，只做其中一个小的部分就可以了，或者对其中最主要的部分最多花费...
- 观点12星座老板的加薪攻略895
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2014-07-11 | --
★白羊座的的老板，我要钱！白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事，首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁著这股信心达到顶点时，简单明了又直接的告诉他：「我要加薪」，眼神要比他酷、态度要比他硬，如果他问为什么，就说「我想你知道为什...
- 观点职场稀奇减压方式大集合325
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2014-07-11 | --
稀奇减压方式大集合健康型：女士学习瑜伽，男士学肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动，据说是男士减压的最新招式。刺激型：攀岩、狂奔，去郊外寻求刺激，挑战极限，将血液里的压力荷尔蒙代谢出去，并且增加了可以让你镇定的抗焦虑荷尔蒙，能让你更加精力充沛。利用减压工具：...
- 观点职场八大流行新名词474
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2014-07-11 | --
白骨精职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族（包括按揭），他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。影帝或影后很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝...
- 观点职场各种综合症359
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2014-07-11 | --
职场是个多变的战场，伴随着各种压力，每个人的生存方式都形成了变化，那么，职场白领都有哪些综合症呢？随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。在中国公共卫生发展论坛上，中国疾病预防控制中心的专家提醒，应引起足够的重视。光源综...
- 观点盘点最易被误读的十大职业排行榜462
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2014-07-11 | --
No.10自由职业者上榜理由；一个真正脱离了“上班”的新鲜行当，俗称SOHO一族。所有的时间都由自己来掌控。高兴了便可依据个人特长写写字、拍拍照、设计设计首饰。接点散活儿赚些钱花，不高兴了便撒手不管海阔天空。不用担心玩游戏上论坛被老板逮到，不用抢在“黄金”时间...
- 观点3个坏理由，5个聪明步骤324
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2014-07-11 | --
带着这样基本的准则，下面有三个在追求涨工资过程中要避免的主题。1、考虑时机。是否公司显示出金融危机的信号：临时解雇，削减预算，股价下跌？如果是这样，很可能不是提出涨工资的时机。（我要说在责任上重大的增加——尤其如果其工作旨在消除危机——可能成为发起谈话的充分理...
- 观点快乐职场不加薪！306
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2014-07-11 | --
积极型积极型的投资人往往赌性坚强，而且一定要赌大的，所以像定期定额那种每个月只花3千元买基金的方式，积极型的投资人是不放在眼里的。因此积极型的投资人可能会等到领年终奖金，有一笔三、五万元的资金时，才会去单笔下单买基金，可是一、二月发年终奖金时，却通常不是好的投...
- 观点让你工作快乐起来350
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2014-07-11 | --
你的工作快乐吗？最近一项关于职场快乐指数的大型调查显示：只有37.72%的人“总的来说是快乐的”；41.64%的人“不快乐的时候多”；20.64%的人表示“很痛苦，想换工作”。工作中最容易让我们不快乐的因素依次是：没有发展前途、收入低、工作压力太大、工作乏味、...
- 观点“以人为本”在人力资源管理中的作用471
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2014-07-11 | --
一、以人为本在人力资源管理中的内涵以人为本就是以实现人的全面发展为目标，从人的利益出发，重视人的存在和作用，充分发挥出每个人的主观能动性。美国的管理学家彼得•德鲁克曾经说过：“人是我们最大的资产，要是员工有成就，管理人员就要把劳动力看作是一种核心资...
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