- 观点人才管理是战略重点354
-
2014-07-11 | --
但也有企业不将人才管理流程和系统视为主要问题。影响人才管理计划创造业务价值的障碍全部与人有关，其中，思维习惯是人才管理的真正障碍，导致一些企业未能将人才管理战略与业务战略保持一致。造成问题的原因之一是孤立思维，即重视机构中的局部利益而非整体利益。结果是不仅阻碍...
- 观点人才管理是战略重点364
-
2014-07-11 | --
但也有企业不将人才管理流程和系统视为主要问题。影响人才管理计划创造业务价值的障碍全部与人有关，其中，思维习惯是人才管理的真正障碍，导致一些企业未能将人才管理战略与业务战略保持一致。造成问题的原因之一是孤立思维，即重视机构中的局部利益而非整体利益。结果是不仅阻碍...
- 观点养生：白领一族必知冬季保暖养颜秘方332
-
2014-07-11 | --
原来是畏寒，畏寒严重影响了一些女人的生活，损害着她们的容颜，所以大多数女性的确比较害怕过冬。而这些表现与症状在男性身上就较少出现。民间俗话说：小伙子睡凉炕，全凭火力壮。其实，火力壮的还不仅是小伙子。一般说来，男人的火力都要比女人壮一些。从中医理论来解释，就是女...
- 观点正视职场五年之痒339
-
2014-07-11 | --
首先，兴趣与职业的满意度及幸福感有很大的关系。大多数人在择业之初，首要考虑的是金钱，认为考虑到自己的兴趣是很奢侈的。但是即便不能百分之百感兴趣，也至少有一点对所从事工作有兴趣才好。其次，是人际关系。毫无疑问，良好的人际关系，会让你的职场生涯更加愉快。人都是需要...
- 观点领导：怎样才会更卓越？342
-
2014-07-11 | --
第一，关于“给我的权力和我自己的权力”。领导，往往被人们认为是有“权”之人，这是事实。但作为领导本人必须弄清楚自己手中的权力结构，否则，就会出现不能够正确对待权力的现象。领导科学告诉我们，领导的权力起码有三种权力构成，即职位权、威望权和专长权。即给我的权力和我...
- 观点身在职场 八类错不可犯363
-
2014-07-11 | --
不相信自己是优秀的女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说，我认识的一个专门做房子清洁服务的女士，她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。但是，当我问她，她是否认为自己是一个职业妇女的时候，她说，她没有...
- 观点跨越办公室“代沟”三绝招387
-
2014-07-11 | --
“办公室代沟”小杨大学的时候是个典型的电脑潮人，灌水、顶帖、聊天、网游……凡是跟网络沾边儿的事情，他都如鱼得水，但在办公室却不那么得心应手，最近的一场“火星文事件”就让小杨大伤脑筋。“前几天主管安排我和陈大姐合作一个策划，为了方便，我决定跟她在网上沟通，还特地...
- 观点职场的经典人生哲学339
-
2014-07-11 | --
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨...
- 观点人力资源部门如何管理全球化团队364
-
2014-07-11 | --
如今，企业高管认识到文化差异确实意义重大。各国劳动法似乎存在无法协调的差异;一国普遍接受的员工管理方式和政策在另一国不一定适用;总部行之有效的领导风格——无论是在圣保罗、纽约、伦敦，还是在北京，在大洋彼岸地区或许不利于业务的开展。企业在全球拓展过程中面临着微妙...
- 观点倍受欢迎的职场交际细节381
-
2014-07-10 | --
良好的人际关系不仅是我们的社交需要，而且也是职场生存的重要一步。人际关系的稳定建立虽然不是一件容易的事，但是从小事入手就会简单得多。5个交际细节，让你倍受欢迎。某人在西服上别了一个小小胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他对你异常好感；一贯对...
当前602页，共 1238 页，共有12375条。
