- 观点企业管理的“皮”“毛”301
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2004-11-30 | --
某日，笔者所在公司的一位任职高级职务的同僚对自己说：“我们公司目前面临着人才问题”，笔者笑而答之：“非也，愚见应该是皮毛问题才对！”，同事诧异，不解其意……笔者认为：要谈企业管理首先要从企业的“体制”谈起，而说到“体制”就不得不说一说组成“体制”的两个基本要素...
- 观点职场竞争提前"入伏"网络招聘"淡季不淡"324
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2004-11-30 | --
进入6、7月份，一些大公司纷纷通过前程无忧、智联招聘、中华英才三大人才网站进行招聘，上海贝尔阿尔卡特公司面向全国招聘500人，SGS公司招聘300人，神州数码招聘581个职位......尽管招聘会有“金三银四”之说，但今年北京6、7月的网络招聘市场，已呈现出“...
- 观点名企裁员风暴今夏来袭336
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2004-11-30 | --
最近的职场，裁员绝对是热门话题。近两个月来，多家知名企业相继传出大规模裁员的消息，惠普、伊士曼柯达、UT斯达康、西门子、三洋、奥林巴斯等纷纷举起裁员之刀，裁员人数动辄成百上千。一旦上了裁员“黑名单”，应以怎样的心态和措施去应对？本期关注聚焦今夏知名企业裁员风暴...
- 观点热门岗位点评：IT行业就业前景看好434
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2004-11-30 | --
又到了一轮高校毕业生的就业高峰期，许多文秘类等专业的毕业生涌入市场，却难以找到满意的工作，而IT专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业，IT就是一个不断创新，具有职业的生命力，能影响和向其他行业扩展的...
- 观点苏州财务总监紧缺 薪水达50万437
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2004-11-30 | --
据悉，苏州百余家跨国企业找不到合适的财务总监。在当地一些中等规模的跨国公司，财务总监年薪已达人民币30万元以上；一些大企业更是开出年薪人民币50万元以上的价码网罗人才。目前国内财务主管平均年薪在人民币20万元左右。据苏州人才市场相关负责人介绍，近两年经常受到许...
- 观点调查：大学毕业生就业的两大趋势377
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2004-11-30 | --
趋势一：选择出国、创业人数减少在问及毕业后的选择时，有76%的大学生被调查者选择了“找工作”，比2004年的比例上涨了10个百分点。选择出国留学、在国内继续深造和创业的比例都有不同程度的下降，其中选择毕业后创业的大学生比例下降的最多。随着海归的风光不再，国内大...
- 观点办公室里 六成多人希望直呼同事名327
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2004-11-30 | --
??职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，越来越引起人们的关注。智联招聘日前推出了关于办公室里称谓的职场调查。????六成多人希望直呼同事名??你希望同事间怎么称呼？调查显示，大多数人希望叫全名或后面两个字就很好，占６６％；认为叫英文名字最省事的比例是１７％；不...
- 观点绩效考核投诉的处理490
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2004-11-30 | --
企业在进行绩效考核过程中，往往会因为各种原因导致员工对绩效考核的不满意，出现投诉是必然的。有效的员工投诉处理不仅能使绩效考核顺利推行，同时也是提高绩效考核效果的重要手段。以下是我们对处理员工投诉的建议程序：第一阶段：受理投诉1.认真仔细地了解投诉要点2.分析对...
- 观点人才：平衡的就是最好459
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2004-11-30 | --
EQ是个人在长期生活经验和环境所累积的价值观。EQ的可塑性大，可以藉由外在环境的影响而改变，但是要大幅调整或转换，却必须耗费相当大的时间和心力。对于EQ的评核，杜书伍提出一一“消去法”的观念。他指出，如果将个人的某项特质的强度区分成：“非常高”、“很高”、“一...
- 观点员工离职原因的研究434
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2004-11-30 | --
员工离职会给组织或企业带来很多消极后果。离职的原因分析已有的研究大致涉及以下三个层面：社会经济因素；组织及工作相关因素；个体因素。一、社会经济因素企业和员工都存在于社会中，社会环境大背景的影响渗透在每一个地方。Proctor等（1976）在研究中指出，劳动力市...
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