- 观点做踏实稳重的职场新人268
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2015-01-24 | --
职场中曾有一些规定或是潜规则，让一些新人感觉无所适从。如何在职场中发挥自己的能力和水平，和同事们和平相处，就需要职场新人既要找准自己的位置，还要把握好自己的身份。王红是外贸公司新招聘来的打字员，是一个性格内向文静的女孩。每天她都早早来到单位，把打印室打扫得一尘...
- 观点“求关注”的6个小技巧300
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2015-01-24 | --
心理导读：被关注是每个人的心理需求，在一个人人都在说话没有人在倾听的世界，怎样“求关注”呢?其实从心理学上说，没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋，而是一种自身价值被认可的需要。当然，这也需要一些自我提升的技巧，免得你被人称为狂妄自...
- 观点HR最不愿听到的最烂跳槽理由676
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2015-01-22 | --
人际关系通常是许多企业中最难处理的症结，但它绝不是好的跳槽理由。HR表示，自我感觉良好、觉得自己是“孤胆英雄”的应聘者往往会成为别人眼中的“怪人”。“入职必要掌握的”软素质“就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际...
- 观点委屈自己，不能委屈工作595
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2015-01-21 | --
2002年，我到关外一家工厂应聘。工厂的效益很好，由于业务需要，总经理要请两个秘书，英文秘书负责国际市场，中文秘书负责国内市场。经过层层笔试、面试，我顺利通过考核，成为这家公司的中文秘书。初到岗位，有很多工作要处理，尤其是有些数据的录入，光是用笔很容易出错，于...
- 观点你会握手吗？254
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2015-01-21 | --
现代人常遇到此类窘况：在莫名等级的前提下，用握手来造次对方和自己。握手是一种肢体语言，它发出的是一种关系信号。作为一种语言，自有它的语法与词汇，你不遵守，就会造出“病句”来。自古以来，执礼常常是上对下、尊对卑而发生的。在这种约定俗成中，现代握手礼仪也是由高职位...
- 观点如何让HR注意到你？345
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2015-01-20 | --
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、...
- 观点等待229
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2015-01-20 | --
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……有没有觉得工作了一段时间以后很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?是否觉得工作像一团乱麻每天上班都...
- 观点干什么别像什么271
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2015-01-20 | --
常听人说，干什么要像什么，还说，像不像，三分样。仔细想想，这话真能蒙人。像不像不在表面，而在内里。真正的行家哪有工夫装扮自己?唱戏的就要身穿甩裆灯笼裤，眉眼上残留点儿油彩?当领导的就要打扮成泥胎样，说话拿腔捏调?搞摄影的就要穿件到处都是口袋的背心，扛着三角架，...
- 观点人少的地方你敢去吗370
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2015-01-19 | --
在我大学毕业时，同学小刘作出了一个与众不同的决定，他不找工作，一个人租了个小屋子，默默地从事网络翻译的工作。在我们这一帮同窗好友眼里，这样的行为显得很出格，几乎没有人看好他。我们认为，一个刚毕业的大学生菜鸟，最好的路子就是找一个好的单位，老老实实地学本领、长经...
- 观点HR面试不同员工关注点不同308
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2015-01-15 | --
其实每家招聘企业的面试的流程大同小异，但是招聘职位的差异，让HR面试不同员工的要求也有所不同，HR面试应关注些啥在面对不同的职位的员工时，下面整理了不同员工之间的几个关键要素，希望能帮助HR在面试的时候有重点进行考察。第一类、车间主任：工作责任心;懂生产工艺、...
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