- 观点【企业管理】企业招聘小心被“潜规则”319
-
2010-06-01 | --
潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出，企业中各管理职位人...
- 观点【企业管理】二十一世纪最贵的是什么？人才？474
-
2010-05-26 | --
二十一世纪最贵的是什么？人才？义乌人才网提醒大家其实最贵的是庸才,人才你可以帮你省钱赚钱的,而庸才是帮你花钱、浪费钱的。人“才”很多种,常规的职业人群有四种。人裁,无德无能者坚决裁掉人材,可造之材,需要雕琢,但目前能力不够人才,通常的人才,是企业里的干才、将才...
- 观点【管理案例】“邪教” 式企业管理神话必须打破376
-
2010-05-25 | --
5月21日，深圳市罗湖区人民检察院发布了《关于宋山木一案审查逮捕情况的通报》，就该案件的办理进行披露。经审查，深圳市罗湖区人民检察院于当日依法作出决定，以涉嫌强奸罪批准逮捕犯罪嫌疑人宋山木。宋山木涉嫌强奸罪终于得到了司法机关的正式确认。枉法者，必受法办！值得注...
- 观点【企业管理】激发员工潜能的良方360
-
2010-05-25 | --
不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。员工的潜能是保持竞争优势...
- 观点【企业管理】如何突破“80后”员工管理难题352
-
2010-05-24 | --
对“80后”新生代员工的管理，已经成为企业备感困扰的一个问题。新生代员工管理问题根据《中国统计年鉴》，在1980年至1989年之间出生的人约为2.04亿，按照22岁大学毕业这个年龄计算，80后基本都已完成高等教育走入职场。80后里的第一批人在2010年正式步入...
- 观点【企业管理】名企管理善用五个方法383
-
2010-05-23 | --
1、增加精神奖励提高物质奖励自然皆大欢喜，但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说，精神奖励同样也能达到良好效果。记住，一句祝福的话语，一声亲切的问候，一次有力的握手都将使员工终生难忘，并甘愿为你效劳一辈子。当员工工作表现好时，不妨公开表扬一下；当员工过生日...
- 观点【企业管理】企业实施惩罚的4个关键点343
-
2010-05-22 | --
,惩罚作为一种管理约束的手段,肯定是必须的,但任何组织想要从根本上解决问题,要避免管理冲突发生,在实施对下属的惩罚前,一定要解决如下几个问题:一、是要制订惩罚的标准。管理的目的是预防和控制,而绝非事后惩处。一定要先让所有员工知道什么是错？什么错值多少代价,又...
- 观点【企业管理】管理故事：三只鸟的启示454
-
2010-05-20 | --
很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活...
- 观点【企业管理】团队失败的五种情形321
-
2010-05-17 | --
成功的企业背后有一支优秀的团队，而失败的企业也往往是团队的失败。团队的失败包括几种情形：第一种是团队整体能力不足，不足以领导整个企业的全面发展。第二种是团队中起决定性作用的董事或总裁个人能力不足，又独断专行，决定了整个团队的失败。第三种是团队在过去曾经很成功...
- 观点【企业管理】员工激励的途径和技巧433
-
2010-05-17 | --
美国哈佛大学教授威廉•詹姆斯在《行为管理学》一书中指出，通过对员工的激励研究他发现，实行计件工资的员工，其能力仅发挥了20%~30%;在受到充分激励时，其能力则可发挥至80%~90%.也就是说，同样一个人在收到充分激励后发挥的作用相对于激励前的3~...
当前151页，共 233 页，共有2322条。
