好的创业者总是乐于学习。而如果你正好在创业公司工作，这个道理也是一样。创业也好、自我成就也好，埋头努力是不够的，亦需要抬头望望窗外之事。良好的方法论，能让你披荆斩棘，走得更远。FirstGround上汇集了非常多来自于互联网行业大拿的文章，他们的文章多为“如何...
我们在一个城市工作，会衡量自己是否适合在这里待下去，“是否要定居于此”这样的问题一般要到工作5年之后才在犹豫不觉中有了一点去留的潜意识倾向。而随着物价高涨以及房价的飙升，很多职场人士在一个城市工作10年甚至15年后也没有做出定居于此的决心。当然这里还有其他很多...
觉得比自己差的都是傻逼，比自己牛的都是运气好的傻逼。明明什么都不会，却要装作什么都会；明明什么都懒得学，却表现出一副已经竭尽全力了的样子。见识浅薄，学识匮乏，只好用放嘴炮这种形式来掩盖的。欺负弱者，嫉妒强者。觉得比自己差的都是傻逼，比自己牛的都是运气好的傻逼。...
原标题：公司人说：你信任职业心理测试吗？@泰迪熊：我觉得要看你从事的是哪一方面的职业，如果是医生，销售，公关，教师等等直接面对人的服务性工作，性格测评的重要性就会大一些。如果是一般储备性的工作，职业倾向测评的结果作用也会相应大一些，以便看你适合哪一方面的工作，...
旧的商业模式已然涅槃，高度协作、通力创新的新型商业模式正在浴火重生。现在，任何行业、任何职位的人，都需要具备创造性解决问题的能力。更具挑战的是，在这个永不停息的商业环境中，你的创新能力必须时刻就位，以应对随时扑面而来的需求——而这也正是你的脑袋最容易变“砖”的...
导读：这其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密，就是到底资方是用什么角度在评判「功劳」这件事情。我的经验显示，加班通常不算什么了不起的技能，因为要加班的话人人都会。大部分老板看重的，往往仅是「结果」两个字。请记得这句话：「在对的时间点，很轻易做到的功劳；比累得...
“真实”、“做自己”、“直率”……平日里我们常把这些品质看作美德，这意味着做一个不“装”的人，这样的人更容易换来他人的信赖。但是在职场中，有人奉行着“心直口快”、“有话直说”的准则，却得罪了一票同事。职场到底要不要直率？不“装”的人怎么混职场呢？赶快来看看吧。...
网络上早有肖莉辞职的传闻，在“双十一”之际，靴子终于落地，肖莉发表告别信，证实传言属实。中国是好聚难散，传统文化里讲究的是从一而终，但这却是一个职业经理人与企业好聚好散的典范。肖莉作为在万科服务了20年的职业经理人，在正式离职前给万科充分的交接时间，只是从这一...
我本来是也想泼题主冷水的，结果看到一些纯粹的X丝般的发泄的答案，还得高贵冷艳的呵呵。人脉这种东西，你不知道并不是没有，自己没那金刚钻，别以为全世界是阳痿。刚工作的时候，我们分为三个群体，一堆和我一样下放下来的，编制在上面;一堆是当地的子女，还有一堆打酱油的。其...
华信惠悦（WatsonWyatt）所做的一份调查显示，发展机会是员工希望雇主能够提供的重要福利之一。员工倾向于寻找能够给他们提供机会、协助他们在专业上成长的组织。盖洛普机构所做的调查同样显示，员工的发展机会和个人投入程度、生产力、获利率有极为密切的关联。组织在...
